I måndags presenterade Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund sin årliga sommarjobbsundersökning. Och det är inte någon rolig läsning för unga i Uppsala. Visserligen är det positivt att Uppsala kommun nu erbjuder fler sommarjobb och feriepraktiker till ungdomar än tidigare år. Men tyvärr överskuggas det positiva i rapporten av att vår kommun placerar sig på den skamliga svarta listan – listan över de kommuner som har sämst ersättning till sina ungdomar. Nu är det dags att växla upp med en politik som förbättrar livet för unga.
Det är därför inte enbart med glädje i rösten vi kan prata om alla sommarjobb i kommunen. Sammanlagt har 1 939 ungdomar under sommaren fått antigen sommarjobb eller feriepraktik i Uppsala mot en ersättning på ynka 61 kronor i timmen.
Den lönesättningen är på en tok för låg nivå. I värsta fall kan alldeles för låga löner leda till lönedumpning. De sysslor som de unga utför är viktiga jobb som används för att höja kvaliteten i välfärden, arbeten som annars inte hade blivit utförda när många ordinarie går på semester. Med andra ord så är semesterjobbarnas insatser värdefulla. Då bör de också värderas så.
Det är viktigt för unga att få den där första raden på sin cv. Det intygar att man har tagit klivet genom entrén in i arbetslivet. Det ger värdefulla kontakter, erfarenheter och kunskap som behövs och gör det enklare att få ett jobb i framtiden. Alla som minns sitt första jobb minns säkert också frihetskänslan i få de där pengarna man slitit så hårt för under sommarlovet.Redan i dag får många av Uppsalas ungdomar chansen att sommarjobba. Trots detta finns det fortfarande mycket att göra. Bara en av tre unga som vill få ett arbete att göra under sommaren får det enligt rapporten. Det är med andra ord många unga därute som väntar på att få jobba in sina första egna pengar.
Den nuvarande rödgröna majoriteten i Uppsala förtjänar en eloge för att fler unga i dag får chansen att sommarjobba. Även den breda uppslutningen från de borgerliga partierna i frågan förtjänar en smula beröm. Men med socialdemokrater i ledningen för kommunen måste det märkas ännu mer att vi tror och satsar på de unga.
Det finns inget som hindrar oss från att ligga i täten vad gäller sommarjobb. Vår kommun har ett stabilt rödgrönt samarbete och vi har alla förutsättningar att ta täten och bli den kommun som är bäst på att ge våra unga bra förutsättningar för vuxenlivet. Det behövs framförallt en högre ersättning men också fler jobb. Hur det kan ordnas är ingen raketforskning. Det handlar om politisk vilja och prioriteringar.
Det är uppenbart att det till nästa sommar behövs en sommarjobbsgaranti för Uppsala kommuns unga. Den garantin ska bestå av två delar. För det första ska alla unga under sin gymnasietid någon gång få chansen att sommarjobba. Det kräver att kommunen samarbetar med det lokala näringslivet och kompletterar med viktiga jobb i välfärden. För det andra ska det vara riktig lön. Unga förtjänar att få skäligt betalt för det arbete de utför.
Vi behöver inte blicka långt bort för att hitta ett exempel på hur man med politisk vilja och prioriteringar kan förbättra livet för ungdomar. Vår grannkommun Enköping stod för två år sedan vid skampålen över lägst löner i sommarjobbsrapporten. När Socialdemokraterna med Helena Proos i spetsen tog över ledartröjan i Enköpings kommun efter höstens val bestämde man sig för att sommarjobb till unga är en alldeles för viktig fråga för att inte prioriteras. Det resulterade i beslutet att införa en sommarjobbsgaranti. Alla elever blev lovade att de någon gång under sin tid i gymnasiet ska få möjlighet till ett sommarjobb. Lyckas inte det privata näringslivet att uppfylla garantin rycker kommunen in och täcker upp.
I Enköpings fall har strategin varit lyckad. Redan efter första sommaren visar årets rapport att Enköping ligger i toppen. Det har inte bara gett fler unga känslan av att åstadkomma något nyttigt och samtidigt tjäna pengar, det har också visat att med rätt prioriteringar så går det åstadkomma förbättringar.
Vi hoppas att majoriteten i Uppsala har högre ambitioner för kommunens unga. Om ett år hoppas vi kunna utöka listan över saker Uppsala är i framkant på: Sveriges bästa sommarjobbskommun.
Pavlos Cavelier Bizas, ordförande SSU Uppsala
Asal Gohari, vice ordförande SSU Uppsala