Vi, liksom många av våra medlemmar har reagerat med upprördhet och förvåning över det som rapporterats i medierna om hur en akutläkare och facklig företrädare vid Akademiska sjukhuset, efter att ha uttalat sig i medierna om brist på vårdplatser och överbeläggningar, har kallats till samtal med chefsläkaren. Det framgår tydligt av medierapporteringen, att syftet med samtalet har varit att tala om för den läkare som har uttalat sig, att han inte ska prata med medierna i frågan.

Chefsläkaren säger att sjukhusledningen har beslutat att det är han själv som i egenskap av chefsläkare ska uttala sig i medierna. Det är ett uttalande som måste förvåna fler än oss. Sjukhusledningen kan naturligtvis besluta i frågan om vem som ska uttala sig för sjukhusledningens räkning. Någon ytterligare begränsning av vem som får yttra sig har sjukhusledningen dock ingen rätt att göra. När det gäller den kritiserade läkaren, framgår det mycket tydligt att han med sin kritik av sjukhusledningen inte företräder ledningen.

Vi berör här inte mera frågan om överbeläggningarna utöver det att vi kan konstatera, att Arbetsmiljöverket har uppmanat Akademiska sjukhuset att vidta åtgärder för att undanröja de brister och därmed de risker som finns med överbeläggningarna, snågot om kom fram vid Arbetsmiljöverkets inspektioner. Om inte åtgärder vidtas kan Arbetsmiljöverket besluta om föreläggande med vite eller till och med förbud. Socialstyrelsen konstaterar att överbeläggningar kan utgöra ett hot mot patientsäkerheten.

Så till det allvarliga i den här frågan. Yttrandefrihet är en grundläggande fri- och rättighet, som tillkommer alla medborgare. Yttrandefriheten kan kort uttryckas så att var och en har rätten att utan censur yttra och framföra åsikter. Den som använder sin yttrandefrihet har rätt att göra detta utan att utsättas för någon som helst form av bestraffning!
En annan rättighet som alla offentliganställda har är rätten att muntligt informera medierna med syfte att det som sägs ska publiceras. Till detta är kopplat ett anonymitetsskydd som innebär, att medierna inte avslöjar sin källa och att det även är förbjudet för arbetsgivare att efterforska källan.
För oss som företrädare för landstingets fackliga organisationer är försvaret av yttrande- och meddelandefrihet självklarheter. Det är vårt mycket tydliga besked!

Rose-Marie Lövgren
Kommunal
Agneta Engvall
centrala SACO-rådet
Vivianne Lövgren
SKTF
Anna Rask-Andersén
Upplands Allmänna Läkarförening
Agneta Wiberg
Vårdförbundet