Qmed, Uppsala, informationschef Karin Falck:
Hur har året som gått varit?
– Det har varit ett positivt år för Q-Med. Vi blev en del av det schweiziska läkemedelsbolaget Galderma och så har vi har avnoterats från börsen. Vi har också fått en ny vd som heter Didier Leclercq.
Vad förväntar ni er av 2012?
– Vi tror att det blir ett bra år det också. Det blir många nya projekt tillsammans med Galderma. I och med att vi har gått ihop får vi en starkare forskning och starkare marknadsnärvaro. Det är möjligt att det blir fler rekryteringar på Q-Med, men det vet vi inte än.
GE Healthcare, Uppsala, vd Bo Lundström:
Vad förväntar ni er av 2012?
– För Uppsala förväntar vi oss att det ska fortsätta ungefär som 2011 och att vi producerar i samma takt. Vi räknar med att på vanligt sätt lansera ett antal produkter nästa år.
Är ni nöjda med året som gått?
– Ja, vi är nöjda. Året har gått bra trots den oro som funnits på världsmarknaden. Än så länge har vi inte påverkats kortsiktigt negativt av detta.
Men har ni påverkats långsiktigt negativt?
– Inte vad vi kan se. Men som för alla företag är en stabil omvärld bättre än en orolig omvärld.
Karlit, Karlholmsbruk, vd Peter Hillbom:
Vad säger du om 2011?
– Året har varit tungt och tufft. Det har varit det tyngsta året vi haft sedan vi tog över som ägare. Vi har dragit ner produktionen och verkställt en del av de varslen som vi lade i början på året.
Hur ser ni på framtiden då?
– Just nu ser vi ljusare på tillvaron framåt och på produktionen. Vi har det största orderläget på länge.
Betyder det att ni kommer att återanställa?
– Ja, vi kommer att ha ett behov av att öka skiftformen och produktionen från februari. Vi kommer naturligtvis vara oerhört observanta på hur marknaden utvecklar sig.
Svensk Kärnbränslehantering (SKB), Östhammar, kommunikationschef Carl Sommerholt:
Vad ser ni fram emot under 2012?
– Om man tittar på Forsmark så räknar vi med ökad tillväxt och rekrytering. Under 2011 rekryterade vi tretton personer och under 2012 räknar vi med att rekrytera ett tjugotal nya medarbetare där.
Hur har året som gått varit?
– Det var en milstolpe i historien när SKB, i mars, lämnade in sin ansökan till Strålsäkerhetsmyndigheten gällande slutförvaret.
Vad hoppas ni betyda för Östhammar i framtiden?
– Vi ser mycket fram emot att växa i Östhammar och ser fram emot att bli en del av samhället under mycket lång tid.
Hansoft, Uppsala, vd Patric Palm:
Vad förväntar ni er av 2012?
– En av de största bitarna är att vi kommer att växa. Vi har rekryterat mycket och vi kommer att fortsätta. Jag ser fram emot många nya medarbetare.
Hur har året som gått varit?
– Det har varit ett bra år. Vi blev årets Gasellföretag i Uppsala län för andra året i rad, vilket betyder att vi är det snabbast växande företaget.
Vad har ni för mål inför nästa år?
– Vi vill fortsätta vara Uppsalas mest spännande arbetsplats. Vi märker när vi rekryterar att många säger att det verkar roligt att jobba hos oss. Det vill vi fortsätta att förvalta.
Sandvik Coromant, Gimo, kommunikatör John Graff:
Vad har ni för förväntningar på det nya året?
– Vi kommer att fortsätta utveckla nya produkter som tidigare och står upprustade för både upp- och nedgångar i konjunkturen.
Hur har det sett ut på anställningsfronten, och hur ser framtiden ut?
– Ser man över tid, har vi behållit antalet anställningar. Men vi är beredda att anpassa även dem efter behovet. Det är omöjligt att i nuläget se hur det blir framöver, men vi hoppas så klart på att slippa varsel.
Upplands Motor, vd Per Rosén:
Vad har ni för förväntningar på det nya året?
– Efterfrågan finns på marknaden, men det är svårt att förutse något nu. Antingen blir det jättebesvärligt, besvärligt eller så blir det ett bra år.
Hur många anställda har ni nu?
– 410 är det i nuläget. Blir det ett bra år kommer vi att kunna erbjuda fler jobb, främst på servicesidan.
När köper folk bilar?
– Året runt, men försäljningen minskar i regel runt en vecka före jul och även efter nyår. Då är folk konsumtionströtta. Januari brukar vara den sämsta månaden.
Av: Julia Carlbaum/Liv Hävermark ekonomi@unt.se