Publicerad: 2011-04-20 00:00
Och företaget vet förstås vilka ansökningar man får att hantera och avstår då hellre från besväret. Det är ett logiskt beslut.
Varje regering gör sina försök att modernisera Arbetsförmedlingen och göra den mer jobbinriktad. Men trots coacher, rekryteringsträffar och fagert tal om matchning återstår faktum: knappt ett jobb i månaden, det är vad en arbetsförmedlare förmedlar.
Vid sidan av Arbetsförmedlingen fortsätter de privata jobbförmedlarna att göra framsteg. Det går långsamt då man måste bygga upp databaser med såväl jobbsökande som företag och matcha ihop dem. Det går om man nischar sig och blir expert på sitt område. Academicum, avknoppat från Uppsala universitet 2006, finns i sju universitetsstäder, med goda resultat.
Just välutbildade är ett av Arbetsförmedlingens stora problem. Det räcker med att påminna om praktfiaskot ”akademikerjobb” då 515 miljoner kronor avsattes hösten 2005, med 8 000 jobb som mål. Resultatet sommaren därpå var totalt sex (!) förmedlade jobb. Även i dag upplever de allra flesta med specialkompetens att de blir utan stöd på Arbetsförmedlingen. Någonstans bland 320 kontor och nästan 11 000 anställda finns säkert hjälp att få. Men var?
Regeringen har all anledning att oroa sig för kommande år. Arbetslösheten är på väg ned till 1980-talsnivåer och redan nu har vissa branscher rekryteringsproblem. Finansminister Anders Borg (M) kallade i samband med vårbudgeten detta för den största utmaningen på arbetsmarknaden sedan 1950-talet. Fler måste bli anställningsbara.
Arbetsförmedlingen har i dag fokus på dem som står längst från arbetsmarknaden, som ungdomar, utrikesfödda och personer med nedsatt arbetsförmåga. Men om det inte finns ett jobb i sikte kommer man inte heller att kunna hjälpa dessa grupper. Att förmedla jobb måste åter bli den primära uppgiften. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M) måste nu slå fast detta och ge Arbetsförmedlingen ett tydligt uppdrag för framtiden.