Publicerad: 2010-03-24 00:01, senaste uppdaterad: 2010-03-24 12:03
Läs upp
Johan Rudström
Foto: Pelle Johansson
Laddar...

Viktigt värna strejkrätten

Strejken är ett vapen som måste användas med omsorg. Syftet med konfliktåtgärder är att de ska användas som en sista utväg för att få till stånd ett avtal. Men strejkvapnet missbrukas med jämna mellanrum och används i stället som utpressning mot arbetsgivaren. Handelsanställdas förbund är ett aktuellt exempel.
Läs mer: Johan Rudström
När Handels på måndagen varslade om strejk till skärtorsdagen är syftet att orsaka största möjliga skada för motparten. Påskhandeln är handlarnas näst viktigaste period under året. En strejk betyder tapp i omsättningen som är svårt att ta igen. Dessutom snedvrids konkurrensen eftersom vissa företag är uttagna (Ica och Willys) men inte
andra (Konsum).
Någon strejk blir det naturligtvis inte. Arbetsgivaren Svensk Handel kan helt enkelt inte låta det ske. Det är bara att skriva på, även om det kostar för mycket. Utpressningen kommer att lyckas. Men på sikt är det ett nederlag för den svenska arbetsmarknaden och dess funktionssätt.

Strejkrätten är en viktig del av svensk arbetslagstiftning. Men den värnas märkligt nog inte av facket.
Handels fick ett bra avtal 2007, bättre än genomsnittet. Svensk Handels vd Dag Klackenberg har sagt sig vilja skriva på också i år för att rädda freden (och dragit på sig kritik från arbetsgivarhåll). Facket kan knappast hävda att motparten ens trilskas i förhandlingarna, även om bemanningsföretagen är en knäckfråga för hela LO-kollektivet. Ändå blir det konflikt. Och ingen långsam upptrappning med till exempel övertidsblockad, utan storsläggan direkt. Strejk.

Byggbranschen (Byggnads och Elektrikerförbundet) och flyget (kabinfacket) är andra färska exempel på hur strejkvapnet använts som utpressning. Konkurrensutsatta branscher har inte råd med en enda strejkdag. Kostnaderna blir snabbt enorma och förtroendet hos kunderna kan skadas för lång tid. Det har inte minst SAS fått erfara.
Svenskt Näringsliv har under en tid velat begränsa strejkrätten. Framför allt vill man att stridsåtgärderna ska stå i proportion till det man vill åstadkomma. En proportionalitetsregel finns i de flesta EU-länder vilket jämnar ut förutsättningarna mellan branscherna.

Det bästa vore ändå om vi i Sverige kan fortsätta att lösa konflikter på arbetsmarknaden mellan parterna. Men det kräver att båda sidor tar sitt ansvar och handlar med en vidare hänsyn än nästa avtalsperiod. Handelsanställdas förbund gör det för närvarande inte.


Inställda tåg. Varje vinter blir det stopp i tågtrafiken. Inte sällan beror stoppen på växlar som slutat att fungera på grund av snö och is. Bild: ANDERS WIKLUND/SCANPIX
Foto: ANDERS WIKLUND/SCANPIXInställda tåg. Varje vinter blir det stopp i tågtrafiken. Inte sällan beror stoppen på växlar som slutat att fungera på grund av snö och is.

Åren går och tågen står

Bild: Tomas Lundin
Foto: Tomas Lundin

Sämre tider. Den ekonomiska prognosen för 2012 har försämrats, vilket kommer att resultera i nya besparingsprogram på Akademiska sjukhuset.

Våga ta tag i problemen

Kontakta redaktionen

Skicka e-post till ledare@unt.se


 

Nyheter

Kultur & Nöje

Sport

Seriebloggen

Svart humor på vit bakgrund. Se fler på Isabelle Söders blogg »