ââ Vi mĂ„ste fĂ„ en verklig förĂ€ndring, och vi hoppas ocksĂ„ att politiker ska agera. Det fĂ„r inte bara bli en samling med hemska historier.
Det sÀger Evin Ismail, doktorand i sociologi vid Uppsala universite,medieansvarig och en av dem som administrerat facebookgruppen Akademiuppropet. Gruppen har varit navet i insamlandet av berÀttelser om sexism och trakasserier inom universitetsvÀrlden.
I veckan kommer Akademiuppropet att publiceras i Svenska dagbladet.
â Vi har fĂ„tt ett vĂ€ldigt stort gensvar. Syftet Ă€r att lyfta fram det som Ă€r specifikt för just högskolevĂ€rlden. DĂ€r finns tydliga hierarkier och mĂ„nga som stĂ„r i beroendestĂ€llning till andra. Kvinnliga doktorander som drabbats i sitt beroendeförhĂ„llande till sin handledare Ă€r en vanlig berĂ€ttelse, sĂ€ger Evin Ismail.
Gruppen har samlat uppemot 10 0000 medlemmar, men innan uppropet har publicerats vill Evin Ismail inte Äterge nÀrmare vad kvinnor har berÀttat, och Àr sparsmakad med kommentarer eftersom uppropet inte har nÄgot talesperson. Men lÀsningen av kvinnornas berÀttelser har varit chockerande, sÀger hon.
â Att det hĂ€r har fĂ„tt fortgĂ„ under sĂ„ mĂ„nga Ă„r i ett samhĂ€lle vi kallar jĂ€mstĂ€llt Ă€r bedrövligt. Men nu kĂ€nner jag hopp om att de hĂ€r berĂ€ttelserna ska tas pĂ„ allvar.
LĂS MER: Uppsalas mĂ€n reagerar pĂ„ #metoo
Hittills har det saknats en sÀker bild av hur situationen Àr för kvinnor inom högskolevÀrlden. HÀr kommer Akademiupproret bli en viktig berÀttelse om förhÄllandena, anser Anneli HÀyrén, genusforskare pÄ Uppsala universitet, som sedan mÄnga Är ocksÄ arbetar med frÄgor om lika villkor inom Uppsala universitet.
NÀr missförhÄllanden av det hÀr slaget förekommer Àr en av de viktigaste förklaringarna att det finns en brist pÄ resurser och hög konkurrens om de resurser som finns.
â Och sĂ„ Ă€r lĂ€get vĂ€ldigt mycket inom universitetsvĂ€rlden. LĂ€gg dĂ€rtill att högskolevĂ€rlden har vĂ€ldigt starka maktstrukturer och har varit enkönad, och i mĂ„nga delar fortfarande Ă€r det, sĂ„ har du de viktigaste förklaringarna till att sexuella trakasserier förekommer och fortgĂ„r, sĂ€ger Anneli HĂ€yrĂ©n.
LĂS MER: "Du kommer nog inte att tro det hĂ€r"
Hon beskriver innehÄllet i den senaste tidens upprop frÄn kvinnor i andra samhÀllssektorer som "förskrÀckande".
â Jag visste att det var vanligt och har i mitt arbete pĂ„pekat det, men ofta mött skepsis. Men nu visar det sig att det nog Ă€r Ă€nnu vanligare Ă€n jag trott, sĂ€ger hon.
Inom universitetsvÀrlden finns ett gediget arbete med mot diskriminering, för lika villkor. Anneli HÀyrén Àr en av flera personer som arbetar med frÄgorna, och det finns policydokument, regler och riktlinjer. Men det behövs mer, menar hon. Det mÄste framförallt bli lÀttare att vÄga och kunna göra en anmÀlan. Och konsekvenserna för den som trakasserat mÄste bli tydligare.
â Efter en adekvat och transparent utredning mĂ„ste vi vĂ„ga gĂ„ till förövaren, i de allra flesta fall en man, och sĂ€ga: sluta. Men det gör vi inte nu. Och i dag anmĂ€ls inte trakasserier i tillrĂ€ckligt hög utstrĂ€ckning, eftersom man inte vĂ„gar eller för att man intalar sig sjĂ€lv att det man varit med om inte Ă€r nĂ„got. Om du som doktorand i dag anmĂ€ler din handledare sĂ„ Ă€r karriĂ€ren mĂ„nga gĂ„nger körd. SĂ„ fĂ„r det absolut inte vara, vi mĂ„ste ha tydliga strukturer som sĂ€kerstĂ€ller det, sĂ€ger hon.
Vad hoppas du ska bli resultatet av Akademiuppropet?
â Att cheferna och de som har makten att förĂ€ndra sĂ€ger att nu Ă€r det nog och inte skyfflar problemen under mattan. Och att kvinnorna inte tystnar, utan sĂ€ger ifrĂ„n pĂ„ lokal- och individnivĂ„.