Det är två fackliga huvudskyddsombud på Uppsala kommun som begär att kommunen vidtar arbetsmiljöåtgärder vid kontoret för barn, unga och arbetsmarknad enhet norr. Distriktet servar cirka 80 000 av kommunens 200 000 invånare.
– Kommunen har försökt sätta in åtgärder, men arbetssituationen för socialsekreterarna inom Individ och familjeomsorgen har inte förbättrats. Därför har vi gjort anmälan, säger Michael Walldén, huvudskyddsombud, aktiv i fackförbundet Vision och Maria Persson, huvudskyddsombud vid Akademikerförbundet SSR.
Håravfall, sömnsvårigheter, magont och domningar i händer är exempel på vanliga stressymptom som drabbat socialsekreterarna på enheten. Här har personalomsättningen varit mycket hög under flera år. Det talas om en omsättning på 20–50 procent per år.
– Ytterst är arbetsmiljöansvaret politikernas, men de delegerar det till kommunens chefstjänstemän. Egentligen borde det införas en möjlighet för cheferna att delegera tillbaka till politikerna när det inte fungerar. I dag görs inte det eftersom cheferna är rädda om sina jobb, säger Michael Walldén.
Han säger också att omsättningen på personal gör att unga, nyutbildade socialsekreterare får lära upp nyanställda.
Enligt anmälan hinner personalen inte heller avsluta alla utredningar inom laglig tid.
Anders A Aronsson (FP), ordförande för socialnämnden för barn och unga, svarar att han och många andra politiker är fullt medvetna om problemet som drabbar både anställda och Uppsalas barn och unga.
– Jag har lyft de här frågorna i över ett år. Nu finns fem miljoner kronor extra med i kommunstyrelsens budgetförslag så att vi kan anställa fler, säger Anders A Aronsson.
Vid tidigare nödrop från socialsekreterarna i Uppsala och en kraftig ökning av antalet ärenden har några nya tjänster kommit till, kommunen har tagit hjälp av pensionerade socialsekreterare och man har lagt in anslag för att höja socialsekreterarnas löner, enligt Anders A Aronsson.
– Men frågan är om det räcker. Tyvärr är det samma situation i många kommuner just nu. Problemet handlar också om att det är brist på socialsekreterare. Vi har svårt att få tag i rätt utbildad personal, säger Anders A Aronsson.
När kommer de extra fem miljonerna?
– I budgeten för nästa år.
Michael Walldén säger att han vet att förbättringar är på gång vad gäller nya chefer med en annan ledarstil och höjda löner till socialsekreterarna.
– Men det behöver ske något snabbt vad det gäller bemanningen också. Det är den viktigaste frågan för att arbetsmiljön ska kunna förbättras, säger han.
I januari ska arbetsmiljöverket komma ut till enhet norr för att utreda de anställdas arbetsmiljö.