Publicerad: 2012-02-15 13:26, senaste uppdaterad: 2012-02-17 17:02
Läs upp

Hela insatsstyrkan slutar i protest

Hela insatsstyrkan i Uppsala vill lämna sina tjänster. Anledningen är interna beslut där de anställda känner att de inte har fått vara med och bestämma.

Totalt är det 14 personer inom insatsstyrkan som nu internt har sökt nya tjänster inom polismyndigheten.

Deras försök att komma bort från sina nuvarande jobb beror på att insatsstyrkan ska slås ihop med en annan enhet. De anställda känner inte att de har fått vara med och påverka i den processen, uppger Peter Lindberg, huvudskyddsombud vid Polismyndigheten i Uppsala län för UNT.

Av: unt.se

Kommentarer till artikeln
Att inte den högste ledaren inte ingriper o agerar är ju otroligt!
Rikspolischefen tittar på verkar det som o gör inget åt situationen? Polisstyrelsen verkar helt tagna på sängen o vet inget alls o ingen uttalar sig i frågan pga rädsla eller vad?
Justitieministern vet inget o har inget märkt något vid hennes besök?
Att detta fått pågå o ingen märkt något är otroligt? Hade detta varit ett privatföretag eller en elit idrottsklubb så hade flera ledare nog fått lämna, men här rullar det bara på utan att någon agerar eller reagerar?
Sen undrar man varför alla slutar på en enhet eller varför endast 2 st vid en annan enhet vill gå till en ny enhet efter omorganisation och resten inte vill följa med dit?
Har man problem då på en arbetsplats eller?

Bo, 18 feb 2012 kl 11:30
Anmäl kommentaren Anmäl
insatsstyrkan slutar
Äntligen. Har aldrig riktigt förstått värdet av en egen insatsstyrka i Uppsala då det finns en sådan tillgänglig 40 min bort i Stockholm.
Uppsalas styrka är ju inte någon styrka som är samlad dygnet runt sju dagar i veckan. Därför kan Stockholms insatsstyrka oftast vara snabbare på plats än Uppsalas egen.

GP, 17 feb 2012 kl 23:12
Anmäl kommentaren Anmäl
När regeringen plötsligt ställer krav o det kommer ut i media
o Leif GW säger som det är i TV, då får ledningen panik o stora skälvan. Då försöker de agera o förändra på utredningsverksamheten utan att ha kunskaper om den o utan att ta reda på var det brister. Mckinsey såg bristerna efter 3 veckor 2010, det som ledningen tydligen inte hade sett innan? Det säger väl rätt mycket? Man har inte gjort något åt detta som alla andra såg under flera år.
Nya ledare med nya idéer o de som lyssnar på av de som utför jobbet har att säga o låta de vara delaktiga, den ledaren kommer att få en bra o effektiv verksamhet när ALLA är delaktiga o inte som idag godtycklig
Bo, 17 feb 2012 kl 9:46
Anmäl kommentaren Anmäl
Hade detta varit ett privatförtag så hade verksamhetsansvarig fått sparken
för länge sen, men här så sitter vederbörande kvar och tillåts fortsätta med den ena åtgärden efter den andra och med konsulten och med mera helgtjänstgöring för de flesta, men ingen blir vare sig bättre-effektivare-snabbare i verksamheten. Man drar från ledningens sida inga slutsatser varför resultaten blev lägre from april 2011 då de tvinga alla att jobba helger. Innan den tvingande helgtjänstgöringen var resultaten långt över målet! Alla ser varför de blir sämre och ändå byter man inte ut några ansvariga ledare högt upp? Man tillsätter de man vill och flyttar om de man vill i ren panik, självkritik och förankring finns tydligen inte och polisstyrelsen tittar på från läktaren utan att ingripa, pinsamt!
Ingen hög ledare har varit särskilt intresserad av utredningsverksamheten tidigare.
Bo, 17 feb 2012 kl 9:40
Anmäl kommentaren Anmäl
En riktigt utredning o hårdare granskning av polisen i stan
o intervjuer med fotfolket anonymt för de flesta är så rädda idag, för det är inte högt i tak o du kan straffas på olika sett, det har man hört tidigare, skulle vara bra för verksamheten, anställda o medborgarna.
Trots dyra konsulten Mckinsey, trots mer helgtjänstgöring för de flesta, trots förändringsledare, trots insats RÖD innan jul 2011, så flyttar man folk fortfarande, allt för att rädda lite statistik tillfälligt, istället för att se varför brister det på så många håll, vad är det som brister o varför gör man inget åt det, utan att det fått rullat på bara, trots att ansvariga sitter kvar på sina höga stolar år från år! Ingen vågar ifrågasatta ledarna trots att de ofta pratar idrottstermer bland ledarna, som vi skall ligga bland de fyra främsta. Man måste börja lyssna på de anställda?
Bo, 16 feb 2012 kl 18:42
Anmäl kommentaren Anmäl
Att tillsätta vissa chefer, att kommendera vissa personer, att flytta på vissa personer
eller att omorganisera utan att först förankra eller tillfråga folk eller lyssna på av alla har att säga eller möjlighet till att ge reflektioner, är väl inte ett gott och bra ledarskap eller skall det vara så kanske?'
Att låta anställda känna delaktighet och ta tillvara personalens kunskaper och deras erfarenhet var det brister och varför är en självklarhet för en effektiv organisation och tecken på att man har bra och kunniga ledare.
Att bara genomföra saker som inte leder till förbättring utan bara till mer kontroll gynnar varken medarbetare eller verksamheten. Vet man vad bristerna är går man på den personen och inte som nu panik över hela fältet!
Bo, 16 feb 2012 kl 17:58
Anmäl kommentaren Anmäl
Tillsättningar på vissa tjänster skiljer sig inte mycket hur det var på
Lindbergs tid, är man kompis med vissa högre herrar, så får man ofta tjänsten.
Ingen tar tag i det bristande ledarskapet, men om inte ledaren är rätt ledare själv, blir det svårt att leda andra.
Inga nya ideér från fotfolket släpps fram utan ledare tror de vet vad som är bäst och därför visar det på alla brister vi sett och läst om senaste tiden. Dessa bister som pågått i många år utan åtgärder kom McKinsy ockdå fram till efter 3 veckors jobb på polisen i Uppsala. Det behövs det en haverikommission för att utvärdera polisen och dess brister, då ledarna inte vill/orkar ta till sig saklig kritik där alla brister redovisas år efter år utan förändring.
Man trodde att polisstyrelsen skulle vara mer intresserat av att prata med andra än ledarna inom polisen, för att få veta hur det ligger till?
Bo, 16 feb 2012 kl 17:38
Anmäl kommentaren Anmäl
Förstår att de slutar!
Läste nyss artikeln om alla rattfyllon som får gå fria pga sk. åtalsunderlåtelse, dvs starffrabatt för att de har gjort andra brott som är värre o går därför fria. Polis rapporterar rattfyllebrott var 20 minut,30.000 fall/år o inget händer i större delen av fallen, de går alltså fria. Sisifosarbete! Förstår inte att alla slutar? Gör om regelverket till brottslingars nackdel o offrens fördel. Ge Poliserna lön för sitt arbete o hjälp med att göra det, dvs ändrade lagar o utrymme för förvaring o mer domare. Öppna gärna psykvårdsanstalter igen, typ Ulleråker. Det verkar oxå behövas. Läs om sonen som dödat sin mor år 95, nu nyutsläppt o mördar då far o fars sambo.... SUCK!
Maria Mattsson, 16 feb 2012 kl 11:21
Anmäl kommentaren Anmäl
Halt häst
Länspolismästaren Erik Steen har sagt att RPS inte kommer att satsa på en halt häst inför regionsindelningen.(sammanslagningen av landets polismyndigheter). Dvs en myndighet som inte producerar blir inte uttagen och får slåss om att bli regionshuvudstad (ca 7-8 st i landet). Nu gör ledningen ALLT för att visa RPS att Uppsala skall bli en av dessa kandidater. Kosta vad det kosta vill? Där av dessa obegripliga omorganisationer och tjänstetillsättningar. Lönebråket grundar sig troligen på att ledningen vill lägga mera på samma tillsättningar. Fotfolket får stå åt sidan för nu har båten redan lämnat kajen.
Jag fattar inte men Hästen kan nog inte riskera att bli mer halt än så här. Felet i organisationen sitter inte på "gatuplanet" utan synen på medarbetaren. Kan bara säga LYCKA TILL.
naiv, 16 feb 2012 kl 10:44
Anmäl kommentaren Anmäl
RL:
Folk som sparkar människor över bröstet när dom ligger ner förtjänar inte högre lön än så.
Bea att dom säger upp sig, hoppas det kommer in nya bättre människor. För dom som är i dagsläget är djur rent ut sagt.
Christian.S, 16 feb 2012 kl 9:31
Anmäl kommentaren Anmäl
Vilken ledning?!
Ja, ledningen verkar fortsatt ha anammat Göran Lindbergs metoder. När Nylén var länspolismästare och Nordin biträdande funkade det bra trots viss personalbrist. I södra länet skötte Hammarstedt Enköping/Håbo bra. Men, nu????

P.S. Polisstyrelsen är ett skämt både här och i de andra länen.
spectator, 16 feb 2012 kl 0:06
Anmäl kommentaren Anmäl
Det är känt att en liten handfull trojka styr verksamheten
o hjälper varandra i alla lägen. Flera av denna trojka är inte utbytt sen Lindbergs tid o det säger väl det mesta varför verksamheten inte fungerar så bra som den borde? Att inte polisstyrelsen tittar på detta är ofattbart o visar på att de inte har tentakler inom verksamheten på de rätta ställena o därför blir det heller ingen bättre o effektivare verksamhet. Desperation råder nu på många plan o ledningen sägs vilja införa 3 st semesterperioder, vilka inga vill naturligtvis för den är inte där skon klämmer för en bättre verksamhet. Att man inte vill se och vill lösa varför det inte fungerar är en gåta o oerhört märkligt, då andra ser vad det brister o varför!
Bo, 15 feb 2012 kl 23:03
Anmäl kommentaren Anmäl
Bra att de vågar!
Jag väntar på en kommentar från polisledningen. Det ska bli intressant att höra vad de säger. Starkt av insatsgruppen att göra så här och hoppas att de står på sig! Det här är ett bra sätt att visa sitt missnöje för nu måste polisledningen agera för att rädda situationen på något sätt!
Coys, 15 feb 2012 kl 22:08
Anmäl kommentaren Anmäl
Ej genomtänkt beslut!
Jag förstår dem och önskar dem all lycka. Äntligen är det några som vågar sätta ned foten och protestera.
Önskar att något liknande skulle göras för att även höja polisens lön. Det är ett skämt att grundlönen är 20.000- och att de efter 8 år i tjänst har c:a 21.800:-. Jag tror inte någon på den privta marknaden skulle acceptera en sådan löneutveckling.

Lönen inkl. OB tillägg blir i runda slängar 15.000-17.000 kr/månad NETTO.

Och lägger man där till vad de utsätts för, arbetstiderna, ansvarstagandet etc. så ställer man sig bara frågan, VARFÖR????

För den stora insatts de gör i samhället så är de värda en bättre lön och ett arbetsklimat.

/Tack
RL, 15 feb 2012 kl 20:33
Anmäl kommentaren Anmäl
Polisledningen o Polisfacket kommer heller inte överens om löneavtalet
för poliserna, nu skall tydligen RPS o Polisförbundet medla i frågan o se vad de kan göra. Detta skulle vara klart 2011.
Bo, 15 feb 2012 kl 19:06
Anmäl kommentaren Anmäl
Ingenting har förändras sen Linbergs tid
Omorgansationer pågår hela tiden hos myndigheten, men det varken granskas eller utvärderas av någon som ex polisstyrelsen? Det skrivs heller inget om detta i media?
De har haft konsulten Mckinsey där hösten 2010, de har infört helgtjänstgöring våren 2011, de har infört förändringsledare o haft en utredningsinsats innan jul 1 månad för att rädda resultatet till ledningen, men ändå blir det inte bättre med utredningstiderna, så nu kommenderas nya hela tiden till att utreda. Ingen konsekvens analys görs varför det inte blir bättre, trots att fotfolket vet varför det inte blir bättre trots alla insatser av ledningen.
lir bättre? Att detta får fortgå?
Bo, 15 feb 2012 kl 19:00
Anmäl kommentaren Anmäl
Kanske lika bra ...
Kanske lika bra att dom slutar, när dom nu så tydligt visat att dom är missnöjda. En missbelåten och ovillig insatsstyrka är väl inte mycket att ha i svåra lägen.

Nya, friska och villiga krafter kan säkert rekryteras.
Troll, 15 feb 2012 kl 17:23
Anmäl kommentaren Anmäl
Mer poliser till trafik..
Man kan alltid sätta mer poliser till traffikenhet, det verkar fungera ganska bra
Kalle Kallesson, 15 feb 2012 kl 16:31
Anmäl kommentaren Anmäl
Gamla vanliga sjukan hos polisen
Att man tillsättere en utredning, fattar beslut om förändringar utan att ha en dialog är typiskt för Uppsalapolisen. Göran Lindbergs anda finns kvar med de gamla i ledningsgruppen. Den som nickar och håller med på alla tokigheter blir befodrad som i detta fall. Facket glider med för att få fina tjänster i framtiden.
månen
månen, 15 feb 2012 kl 16:30
Anmäl kommentaren Anmäl
Äldre inlägg »

Inga kommentarer
kring dekanus avgång

Universitetsledningen vid Sveriges lantbruksuniversitet ville på fredagen inte kommentera Kristina Glimelius avgång. Ökade lokalkostnader för nya anläggningar skapar oro. Kommentera

Läs mer: Chef på SLU avgår i protest
Lars Niska, vice ordförande i Uppsala studentkår talar med Carmen Karlsson. Bild: Tor Johnsson
Foto: Tor JohnssonLars Niska, vice ordförande i Uppsala studentkår talar med Carmen Karlsson.

Bostadsjakt åt studenter

STUDENT: Bostadsjakt åt Uppsalas studenter bedrevs på fredagen på Stora Torget, mitt i stan. Uppsala studentkår slog upp ett vardagsrum för att locka till andrahandsuthyrning. Kommentera (4)

Slottets dolda rum visas

I morgon öppnas portarna till de en gång hypermoderna försvarsverken vid Uppsala slott. Nu får allmänheten en sällsynt chans att uppleva 1500-talsmurarna inifrån. Kommentera

Kvinnan har blivit utnyttjad till att jobba i labb i tron att det var en förberadande kurs för en doktrandtjänst. Kvinnan vill vara anonym. Niklas Skieri och fotografen har namn. Bild: Fredrik Johansson
Foto: Fredrik Johansson 

Student anmäler kurs
för billig arbetskraft

En bluffkurs som visar sig vara heltidsarbete i laboratoriet, kan ha blivit ett sätt för forskare att skaffa sig billig arbetskraft. Men ord står mot ord.

1755230_preview.jpg?1337932597857_

Sjukhusmaten får kritik

TV: Sjukhusmaten på akademiska sjukhuset får svidande kritik av landstingets kostutredning. Maten har blivit både dyrare och sämre. Kommentera

Läs mer: "Dyr och dålig mat på Akademiska"

Länsstyrelsen granskar seminariebeslut

Länsstyrelsen kommer på eget initiativ att pröva om byggplanerna i kvarteret Seminariet i Uppsala uppfyller miljöbalkens bestämmelser om skydd för riksintressen. Kommentera

Bild: Tomas Lundin
Foto: Tomas Lundin   

Ny dansbana till Linnéfirande

Den gamla konstisen från Vaksala torg återuppstår som dansgolv i Stadsträdgården. Den invigs i samband med årets Linnéjubileum. Kommentera

Vårdanställda kan
få del av vinsten

Personal i den kommunala vården ska få en lönebonus om verksamheten de arbetar i går med vinst. Primärvården och Folktandvården kan bli först ut. Kommentera (7)

Ska landstingsanställda kunna få bonus?
» Se ställningen

1755143_preview.jpg?1337875508554_

V vill minska barngrupperna

TV+TEXT: Vänsterpartiet i Uppsala kommun vill göra barngrupperna i förskolan mindre. Därför vill partiet satsa närmare 13 miljoner för att öka personaltätheten. Kommentera

Kungen inviger SLUs nya forskningscentrum i Lövsta Bild: Nina Leijonhufvud
Foto: Nina Leijonhufvud 

Chef på SLU avgår i protest

Kristina Glimerius, högsta chef för naturresurser och lantbruksvetenskap vid SLU, avgår i protest mot att hennes fakultet ska vara med och betala lokalkostnaderna för den nya forsknings- och utbildningsgården i Lövsta. Kommentera

Läs mer: Kungen invigde Lövstaanläggningen
24 UNT: Kungen invigde forskningscentrum i Lövsta
Akademiska sjukhusets restauranglastkaj. Bild: Erik Kulo
Foto: Erik Kulo 

"Dyr och dålig mat på Akademiska"

Landstingets kostsamarbete med Västerås får svidande kritik. Kvalitetsbriserna är fortfarande stora. Ett helt nytt kök krävs för att lösa problemen. Kommentera (6)

Läs mer: S vill laga sjukhusmaten lokalt | Akademiska kan få eget kök | Ökande underskott vid Akademiska sjukhuset
Elever firar "World Children Prize" på Vänge skola. Från vänster: Kiki Hestner Hrissovergis, Hanna Larsson, Julia Andersson, Tilde Löfgren, Hanna Eriksson, Thilda Thunander och Albin Lötberg. Bild: Tor Johnsson
Foto: Tor Johnsson 

Långväga besök till Vänge skola 

I Vänge skola arbetar eleverna för barns rättigheter världen runt. På torsdagen fick de besök från Afghanistan. Kommentera (1)

Psykisk ohälsa hos
mor och barn kartläggs

I en nystartad studie ska forskare i Uppsala i detalj undersöka hur psykisk sjukdom hos mamman under och efter graviditeten påverkar barnen psykiskt och känslomässigt under uppväxten. Kommentera

24UNT Play
>>Läs fler nyheter på Brottsplats Uppsala

Brottsplats Uppsala

Läs senaste brottsnyheterna från Uppsala.

24 UNT: Blåljus

Brott i fokus. Se alla avsnitt av
programmet Blåljus här!

barn & föräldrar

Christina Rangstedt berättar om varför hon gillar sin mamma så mycket.

Barn & föräldrar

36-årige Affe Ashkar om sina känslor inför sin mamma, Sophia Ashkar, 63 år.

Mat & Dryck

Leonidas Aretakis lagar vegetarisk mat.
Det är den bästa avkopplingen.

kultur

Let's dance. Molly Nutley, Anton Hysén och Marcus Schenkenberg vädrar guld.

UNT:s webbisar

Ladda upp en bild
på din bebis
eller hela familjen.


Läsarbilder 

Ladda upp din egen bild av Uppsala - och titta på andras!

Centrumbloggare

Björn Bergman är stadsdelsbloggare i centrum.

Krogpatrullen

Äta ute? Krogpatrullen recenserar Uppsalas restauranger.

Kafépatrullen

Fikasugen? UNT:s kafépatrull recenserar Uppsalas kaféer.

kultur 

Pernilla Wahlgren och Hannah Graaf blir ståuppkomiker i höst i Kanal 5:s nya satsning

leva

Fyrisgården i Uppsala har haft besök av
tv-programmet Trädgårdsdrömmar.

kultur

Jonathan Johansson skriver musik till  "Dracula" på Uppsala stadsteater i höst.

leva

Låt din brudklänning glänsa en sista gång. Haka på trenden ”trash the dress”.

E-tidning

Vill du läsa dagens pappersupplaga av UNT? Här kan du titta i någon av våra bilagor eller köpa pappersupplagan av UNT som e-tidning.

NYHETSFLASH

Vid större nyhetshändelser får du ett sms. Prenumerera på UNT:s nya tjänst.

 

Dagens ros

Vem är värd en ros i dag?
Skicka en Dagens ros på unt.se!

Elprisjämförelse

Vad betalar du för din el i dag? Jämför priser och boka ett nytt elavtal här.

KOKBOKEN

Kokboken Sök bland tusentals recept i UNT:s kokbok.

NYHETSFLASH

Nyhetsflash Prenumerera på nyhetsflashar från unt.se.

Webbisar

Webbisar Ladda upp en bild på din bebis eller hela familjen.

Sudoku

Sudoku Hur bra är du på sudoku?

 

Nyheter

Kultur & Nöje

Sport

Seriebloggen

Svart humor på vit bakgrund. Se fler på Isabelle Söders blogg »


 

Husaffärer

Lagfarter Vad fick grannen ge för sitt hus? Hela listan med lagfarter.

Dagens UNT

Pdftidningen Köp dagens UNT som e-tidning.

Familjeannonser

Vigselannonser Har någon i bekantskapskretsen gift sig?

Guiden

Guiden Sök bland aktuella evenemang.