Publicerad: 2010-11-18 06:00, senaste uppdaterad: 2010-11-21 11:11
Läs upp

"Sättet att driva UAS leder till haveri"

Landstingets sätt att driva Akademiska sjukhuset leder till ett ”haveri”. Ägarna måste skjuta till mer pengar om statusen som universitetssjukhus ska kunna upprätthållas. Det anser den avgående sjukhusdirektkören Marie Beckman Suurküla.

När hon för en vecka sedan mycket kortfattat meddelade att hon kommer att avgå så sade hon att Akademiska sjukhuset står inför stora ekonomiska svårigheter och att hon anser att det behövdes ”nya krafter som tar vid att leda verksamheten i det läget. I en intervju med tidningen Dagens Medicin riktar Marie Beckman Suurküla nu skarp kritik mot hur landstinget sköts och varför hon egentligen avgår.
– Jag rekryterades för att leda ett universitetssjukhus och jag kan inte se annat än att landstingets sätt att driva sjukhuset leder till ett haveri, säger hon till tidningen.
Under huvuddelen av sin tid som sjukhusdirektör har Marie Beckman Suurküla tvingats administrera ett sparpaket på 300 miljoner kronor och personalnedskärningar med 200 personer. Under nästa år kommer sannolikt ett sparpaket i samma storleksordning där hon befarar att mycket kompetens och arbetstillfällen försvinner.

I likhet med flera andra anser hon att sjukhuset i stället behöver mer pengar för att kunna upprätthålla sin status som universitetssjukhus.
– Jag kan inte se annat än att ägaren måste skjuta till mer pengar. Annars tycker jag att man ska vara tydlig med att Akademiska kommer att bli ett länssjukhus, säger hon.
Marie Beckman Suurküla anser att landstingets ledning saknar en tydlig strategi för hur Akademiska ska kunna fortsätta att vara ett universitetssjukhus med en vård och en forskning av internationellt hög kvalitet. Dessutom anser hon att landstinget är för svagt som ägare. De sex landsting som köper vård från Akademiska borde kunna ta ett ägaransvar för sjukhuset – en fråga som också diskuterats. En sådan utveckling har dock inte landstingets ledning lyckats få till.
Landstingsstyrelsens ordförande Erik Weiman (M) vill inte kommentera Marie Beckman Suurkülas kritik.
– Jag kommenterar av princip inte den här typen av uttalanden av samma anledning som jag inte förhandlar via media, säger han.

Erik Weiman vill dock ändå ge Marie Beckman Suurküla en eloge för hennes arbete med att ”flytta fram” Akademiska sjukhusets positioner inom utbildning och forskning.
– Det har skett under de senaste åren men det talas inte så mycket om det. Det är lätt att se Akademiska som ett sjukhus med enbart problem och inte se de framgångar vi skördar, säger Erik Weiman.

Av: Lennart Lindström lennart.lindstrom@unt.se

Kommentarer till artikeln
En sjukvårdsbudget ÄR en målsättning inget mål.
Att i så många år inte lyckas med att hålla den s.k. budgeten är enligt mitt sätt att se, ett misslyckande från beslutsfattarna. HUR gör man en budget som ovillkorligen MÅSTE hållas inom sjukvård? Hur många blindtarmasoperationer SKA man göra/år? Vad gör man med dem som ev. insjuknar utöver dessa? Hur många födslar, cancerfall, höftledsoperationer etc. har vi råd med? Kan man annat än i efterskott svara på vad sjukvården kostar? JAG förstår inte hur man tänker om man menar något annat. Ska man TA BORT var 10:e läkare om antalet sjuka ökar med 10%? Självklart menar jag att man måste eftersträva att beräkna/budgetera inför varje år, men utfallet KAN inte diskuteras annat än att samtidigt prioritera vilka som skall vårdas.
Vem "kastar första stenen"?
Peter Eriksson, 18 nov 2010 kl 17:54
Pengar finns tydligen i Stockholm
Alliansen i Uppland kanske skulle titta på vad allianskollegerna i Stockolm gör enligt Dagens Medicin:
2 miljarder extra till sjukvården! Det motsvarar väl de 130 miljoner som UAS ligger back, relativt skatteunderlagets storlek? http://www.dagensmedicin.se/nyheter/2010/11/18/stockholm-satsar-tva-milja/index.xml
Michael Häggman, 18 nov 2010 kl 17:09
tjänstemannastyre
49 miljoner har landstingets ekonomiske guru, Carlbark, avsatt i nästa års budget. Jag låter mig svårligen imponeras, 49 mille är mindre än vad som redan saknas för en enskild division på Akademiska. Mindre av Carlbark, mer av sjukvård och pensionera "Bagdab Bob"
Pjotr wolodrskwi, 18 nov 2010 kl 14:27
trojkan
Vilket politiskt styre vi har, eller inte har, påverkar marginellet situationen på Akademiska. Däremot styrs landstinget av en tjänstemannatrojka som har en sak gemensamt. Samtliga, landstingsdirektör, ekonomi- och personaldirektörer saknar kompetens, är osäkra i sina roller och söker därmed stöd i varandra. Med förödande konsekvenser för den som vågar öppna näbben
ankar cron, 18 nov 2010 kl 14:05
Landstinget spelat ut sin roll! Avskaffa landstingen!
Utvecklingen hittills visar att Landstinget i Uppsala län spelat ut sin roll.Om man på sikt avskaffar landstingen(en extra kommun) kan man minska många beslutsnivåer i sjukvården!Och antal chefer!Den högsta nivån blir Verksamhetschefens!Verksamhetschefen är den enda chef i sjukvården, som är tillsatt enl.lag.Verksamhetschefen har en nyckelroll i att leda arbetet med att fortlöpande utveckla kvalitet och patientsäkerhet i hälso-och sjukvården,i landstingen en närmast omöjlig uppgift!se:( soc.styr.publ.2005-109-36!)Verksamhetscheferna inom psykiatrin vid UAS knäcks nu en efter en och slutar! Använd pengarna från den enorma och kostsamma administrativa överbyggnad som landstingen har till sjukvård istället!!! Privatisera eller förstatliga!
Catherine Aronsson, 18 nov 2010 kl 13:55
Kratta manegen...
Förutsättningen för att privata, dvs. profit/ränte-krävande kapital skall kunna ta över verksamheter som tidigare drivits av det allmänna är att det allmänna missköts.
Det är först då som privatkapitalet kan skapa intryck av att de skulle kunna eller vilja tillhandahålla tjänsterna eller varorna billigare och med bättre arbetsförhållanden för de anställda.

En kategori som utmärker sig i desorganiserandet är utifrån inhyrda konsulter. Dessa saknar den fast anställda personalens lojalitet mot verksamheten och brukarna och fungerar i huvudswak - när de alls fungerar - som tidsstudiemännen vid det löpande bandet.
Men även när de inte fungerar alls bidrar de till att kratta manegen...
Fred Torssander, 18 nov 2010 kl 13:30
Budget
På vår klinik har vi förbättrat resultatet med närmare 10 % på utgiftssidan. Däremot, på intäktssidan, har vi ett jättetapp pga att Uppsala kommun dragit sig ur ett samarbete som vi tidigare har haft. Dessutom - vi kan inte skära ner i vår verksamhet, på det sätt som en bilfabrik kanske kan, med mindre än att det blir tragiska och smärtsamma följder. Eller grava orättvisor. Vi kanske ska börja lotta ut vården? I Stockholm är det nu så att bara varannan av de patienter (som specialistläkarna bedömer behöver inneliggande rehab) som faktiskt kan få den. En del av vidstående inlägg andas verkligen djup oerfarenhet och djup okunskap.
Klaus Seigel, 18 nov 2010 kl 12:46
Ja Herr Runsvik har faktiskt rätt
Herr "Runsvik i Viksta", för att använda ett gammalt parlamentariskt uttryckssätt, har faktiskt rätt!!
Alla "Små-chefer" (läs "Småpåvar") måste bort, såväl på UAS som på andra arbetsplatser. Personer som har en benägenhet att slå neråt men slicka uppåt (finns även gott om inom kyrkan förresten). Människor som är besatta av obediensanspråk och väntar sig bli åtlydda trots uppenbart intellektuella brister och stor avsaknad av social och emotionell kompetens... Ett krav när man rekryterar "chefer" måste vara att vederbörande skall serva organisationen och "sina anställda/underlydande". man skall inte "vilja" vara just "chef"... Man skall inte vilja "bestämma" över andra utan veta att man skall vara till för andra. DET är de allra högsta befattningshavarna BRA på men inte de i mitten -TYVÄRR
Anders Eriksson i Läby, 18 nov 2010 kl 11:10
Budget
Det går inte att bedriva någon verksamhet om man inte håller sin budget! Man tär i så fall på andra verksamheter som får betala underskottet och så driver man normalt inte verksamhet. Alltså måste politikerna bestämma sig för OM UAS ska vara ett forskande universitetssjukhus eller OM man istället ska vara ett länssjukhus. Utifrån det tillför man tillräckligt med pengar/medel för att uppdraget ska kunna genomföras. Organisatoriskt är det dags att inse att läkare INTE är bra chefer/ledare rent generellt, inte sjuksköterskor heller så framtida chefer MÅSTE rekryteras utifrån kompetens inte enbart på formell examen.
Inled ett samarbete med Karolinska och fördela uppdragen mellan sjukhusen så båda sjukhusen blir bra på sina uppgifter.
Tyvärr var det ingen skillnad när S+V+MP styrde heller.
Kurt Olsson, 18 nov 2010 kl 10:49
Respektera budgeten
Akadeniska måste skaffa sig ett budget och uppföjlningssytem som gör att man kan härleda sina kostnader och därmed åtgärda bristerna internt. Idag visar inte akademiska tillräcklig respekt för sin budget och förljer inte upp kostnaderna på önskat sätt. Dax att se över systemet då nägot systemfel tydligen finns
Håkan Jonsson, 18 nov 2010 kl 10:20
Både-och
Vi behöver både mer pengar OCH förändringar i arbetssituation och organisation.

Egentligen är det inte "pengar" vi behöver, det är exempelvis en grundbemanning på den nivå den var före den senaste nedskärningen. Det är väldigt konkreta saker det vi behöver, men visst, det krävs pengar för att förverkliga dessa saker.
Klaus Seigel, 18 nov 2010 kl 9:25
Hjärtpatient/klaffbyte.
Klaga inte på korpraler/sköterskor, de är friska fläktar i daglig gärning, Bjud tillbaks istället så får du en trivsam tid vid inläggning! Fick klaffbyte å de gick som på räls, inga infektioner före/under/efter op. Städarna gör det de ska men arbetsledningen borde nog få en kurs på Forsmark som helst innefattade "skogränser", där brister hygienen mellan olika portar, sängen dras mellan olika husblock å för med sej grus å skräp från alla korridorer, glöm sen inte att sanera omgivningsdamm uppe i taken(skarpa ögon). Till sist Tack till ni anställda som var helt underbara "kjell"!
kjell kjell sandström, 18 nov 2010 kl 9:23
Pengar gör inte allt
Det räcker inte med att skjuta in mer pengar.
Akkis behöver en bra chef och ledning. En chef som iaf har lite erfarenhet från "vårdgolvet" och det allra viktigaste, han/hon måste ha personalens förtroende.
En ledning sm förstår att nedskärningar inte ska ske bara på golvet utan även administrationen måste effektiviseras och alla "småchefer" försvinna.
Fråga de som jobbar på Akkis, alla yrkesgrupper, de har säkert mycket tips om vad det går att spara på.
Janne Runsvik, 18 nov 2010 kl 9:18
Vi lever INTE i Burma Weiman !!
När skall denne Weiman GE SIG ?? Att vägra kommentera kritik etc... Han har ju alla förtecken av att vara en renässansfurste i Macchiavellis anda! En Gustav Vasa eller Filip I av Frankrike i 2010 års tappning. Att han är just moderat förklarar ju ett och annat. Just moderater brukar vara på detta sätt. Enkelspåriga, kontrollbehov och blir vansinniga när ngt går dem emot och de tappar kontrollen. Får se hur länge Weiman håller ut...
Seth Lövgren, 18 nov 2010 kl 8:58
Weiman är inte klok !
Jag tittade just på "Miami Blues" från 1990 från ett gammalt videoband jag har (finns även på Youtube). Huvudpersonen där får mig att tänka på Weiman! FY vilka politiker vi har! UAS blir en skam för hela landet. Vilka är det som styr i Upptinget? Vem har röstat fram dessa konstiga typer. VEM är denne "Weiman" ??? Dags att kolla honom på allvar eller?
Anders Eriksson - CrimeStopper, 18 nov 2010 kl 8:53
Hon har rätt
Även om de flesta av oss "på golvet" jublar när Suurkula lämnar så måste jag medge att hennes analys är korrekt. Landstinget i Uppsala har ända sedan Eric Hemmingsson lämnade stått i princip utan ledning. Radarparet Weiman/Westholm skyller på andra och kallar på mer eller mindre kompetenta konsulter ur den närmaste vänkretsen i stället för att leda, prioritera och ingjuta energi i organisationen som riktiga chefer och ledare bör göra inte minst i kristider. Där finns landstingets moment 22. Den politiska nivå kan per definition inte ha fel (den är ju folkvald) och den håller en handlingsförlamad direktör om ryggen. Då kan det bara gå fel. Tänk på Alice i underlandet.
Karl Damper, 18 nov 2010 kl 8:37
Beckman röstar väl rött
Mer pengar dvs skatter. Det var väl inte det Wiman gick till val på. Tror nog inte att Surkula är så röd, utan vill framstå som den goda fén. Hon är väl fortfarande sjukhusets chef? Men förmodligen utan lojalitetskrav som vi andra medarbetare har på oss. Undrar just vad min chef skulle tycka om att betala ut lön till mig om jag kampanjade mot honom i pressen. Jaja, hon är i alla fall på väg, så har dom en del att ta tag i efter år av berg- och dalbana och konflikt, upp som en sol och så plask, om och om igen.
Anders Karlsson, 18 nov 2010 kl 8:10
Bagdad Bob igen!
Weiman förhandlar inte via media. Han skickar fram Westholm istället. Hur kommunicerar Weiman med sina väljare/uppdragsgivare?
john doe, 18 nov 2010 kl 7:53
Suurküla har helt rätt!
Suurküla har helt rätt! Det krävs en mycket mer aktiv forskning på Akademiska sjukhuset, om sjukhuset ska kunna fortsätta att erbjuda förstklassig vård. Just nu lever man på gamla lagrar, men inom en 5-10 års period så kommer Akademiska sjukhuset inte vara bättre än vilket Centralsjukhus som helst. Beslutet att som enda universitetssjukhus i Sverige (!) inte satsa på en gemensam byggnad för klinisk forskning och besluta skrota de långt framskridna planerna (med färdiga ritningar) som fanns, är tveklöst ett av Erik Weiman absolut sämsta beslut för Uppsalas invånare.
Johan Karling, 18 nov 2010 kl 7:13
Mycket ord
Äh, kom igen, alla landsting får lära sig att hålla budget. Inte bara landsting - alla sjukvårdsorganisationer i världen. Ska väl inte va så otroligt svårt att hålla budget, när vi har en utav världens mest generösa sjukvårdsupplägg. Syna hur pengarna används istället!!
Daniel Lindström, 18 nov 2010 kl 6:17

"Vårdar man inte en

relation förfaller den"

Pingsthelgen är en av årets stora bröllopshelger. Men nästan hälften av alla äktenskap slutar i skilsmässa. UNT har pratat med Christina Hänström, familjerådgivare och psykolog vid Svenska kyrkan, om hur man håller en kärleksrelation vid liv.

LÄS E-TIDNINGEN
Hela intervjun kan du läsa i dagens UNT eller om du köper e-tidningen

>>Läs fler nyheter på Brottsplats Uppsala

 


 

Nyheter

Kultur & Nöje

Sport

Seriebloggen

Svart humor på vit bakgrund. Se fler på Isabelle Söders blogg »