I hela landet blir bristen på intensivvårdssjuksköterskor allt värre. Även i Uppsala är intensivvårdsplatser stängda på grund av personalbrist.
Nu riskerar bristen att bli ännu värre – Nya Karolinskas intensivvårdsavdelningar kräver nämligen dubbelt så mycket personal.
Liberalerna vill att sjuksköterskor får lön under sin specialistutbildning. Det är oroande att Socialdemokraterna inte tar uppgiften att behålla kompetent personal på allvar.
På Nya Karolinska byggs bara enkelrum, även på intensivvårdsavdelningarna. Det kräver betydligt mer personal.
Det nya sjukhuset gör att antalet intensivvårdssjuksköterskor behöver fördubblas, från dagens 340 till 700.
Redan i dag råder brist på specialistutbildade sjuksköterskor inom anestesi och intensivvård. Eftersom Uppsala och Stockholm ligger inom samma arbetsmarknadsregion kommer Stockholms ökade personalbehov att påverka oss.
Under årets sista landstingsfullmäktige ställde jag en fråga till Sjukhusstyrelsens ordförande Vivianne Macdisi. Frågan var enkel: jag undrade vilken plan Landstinget i Uppsala Län har för att behålla intensivvårdspersonal. Macdisi ville inte svara, utan hänvisade till att frågan behöver ytterligare utredning och därför kan besvaras först på nästa fullmäktige i februari.
Jag kan inte tolka agerandet på något annat sätt än att landstingets politiska ledning inte har någon plan.
Det är oroande att landstingets omvärldsbevakning brister så till den grad att Macdisi inte kan svara på hur man ska hantera att Stockholm inom ett par år ska rekrytera 350 sjuksköterskor som inte finns.
Liberalerna vill bland annat att sjuksköterskor ska få lön under sin vidareutbildning. Fler sjuksköterskor måste välja att specialisera sig. Socialstyrelsen konstaterar dock i en rapport att "de ekonomiska incitamenten för sjuksköterskor att vidareutbilda sig är svaga, eftersom lön inte utgår under utbildningen". Det måste vi ändra på.
Därför vill vi också att lönepolitiken ändras från att fokusera på ingångslöner till att belöna erfaren personal.
För att bli en riktigt bra arbetsgivare krävs ett helhetsgrepp om arbetsmiljö, löneutveckling och möjlighet att både utveckla sin arbetsplats och att själv utvecklas i sitt arbete. Där är vi inte i dag, och vi har mycket mer att förbättra, men vi är säkra på att våra förslag är ett steg på rätt väg.
På intensivvården hamnar patienter när läget är riktigt illa. Intensivvården är sjukvårdens sista livräddande lina. Varje dag kämpar personalen för att rädda människor från sjukdom och död. Utan intensivvård, ingen avancerad sjukvård. Intensivvården måste tas på allvar.
Liberalerna och alliansen vill att personalen får mer tid för patienterna, och att kompetens ska synas i plånboken.
Situationen på Akademiska sjukhusets intensivvårdsavdelningar får inte försämras ytterligare. Det krävs att ansvariga politiker tar de initiativ som är nödvändiga för att möta konkurrensen från Stockholm. I dag är det enkelt att byta arbetsplats om arbetsgivaren inte levererar. För patienternas skull behöver vi ta hand om vår personal.
Vivianne Macdisis tystnad är oroväckande. Har Socialdemokraterna ingen plan?
Kajsa Dovstad
ledamot (L) landstingsfullmäktige