Arbetslösheten ökar och når nya rekordnivåer. Nu har Sverige EU:s näst högsta arbetslöshet på över 10 procent. I Uppsala är arbetslösheten lägre än riksgenomsnittet men även här är arbetslösheten alldeles för hög. Samtidigt ser vi orosmoln på himlen med Trumps tullar och det säkerhetspolitiska läget. Det låga barnafödandet kommer också innebära utmaningar för kompetensförsörjningen och finansieringen av välfärden i framtiden.
Samtidigt som arbetslösheten är hög, i synnerhet bland utrikes födda, efterfrågar många arbetsgivare kompetent arbetskraft. För oss är det uppenbart att vi behöver bli bättre på att tillvarata potentialen hos människor från andra länder. Matchningen behöver fungera betydligt bättre. För att det ska vara möjligt behöver integrationen förbättras. Utgångspunkten ska vara att alla som kan ska arbeta och försörja sig själva.
För att en fungerande integration ska bli verklighet krävs både möjligheter och tydliga krav på den enskilde. Styret (S, V och MP) och UP har därför kommit överens om ett inkluderingsavtal med tio reformer för att stärka integrationen och för att fler ska få ett arbete.
Avtalet har fokus på tre huvudområden:
1. Allt börjar med svenskan
Goda svenskkunskaper är en nyckel för att komma in på arbetsmarknaden och i samhället. Därför har vi enats om åtgärder för ökad kvalitet inom SFI, satsningar på yrkessvenska och bättre möjligheter att kombinera SFI med arbete eller praktik. Avtalet innehåller även förstärkta insatser för att fler barn ska gå i förskola och på fritids, något som stärker barns språkutveckling och underlättar föräldrars etablering på arbetsmarknaden.
2. Fler ska komma i arbete
Arbetet med att motivera fler att gå yrkesutbildningar med lärlingsprogram och praktik inom bristyrken ska förstärkas. Vi kommer även att fortsätta satsa på fler arbetsmarknadsanställningar och prioritera insatser gentemot arbetslösa utrikes födda mammor. Om fler mammor kommer ut på arbetsmarknaden stärks inte bara deras egen ställning och jämställdheten utan hela familjens förutsättningar.
Kommunen kommer också att förbereda och implementera den kommande lagen om aktivitetskrav för ekonomiskt bistånd. Aktivitetskravet ska rusta arbetssökande för arbetsmarknaden, men också anpassas efter personens förutsättningar och behov.
3. Alla ska med i samhällsgemenskapen
Integration handlar om mer än jobb och språk. För att bryta segregationen krävs en meningsfull fritid och social gemenskap. Föräldrars ekonomi ska aldrig vara ett hinder för barns aktiva fritid. Vi kommer därför stärka arbetet för att alla barn i hushåll med ekonomiskt bistånd ska få möjlighet att delta i idrotts- och kulturaktiviteter. Kommunen kommer dessutom intensifiera samarbetet med näringslivet och civilsamhället för att fler ska inkluderas i samhällsgemenskapen.
Samhällsorienteringen för nyanlända är också viktig för att ge förutsättningar för en ökad gemenskap. Hur det svenska arbetslivet och den svenska modellen fungerar är inte självklart för alla. En introduktion om arbetslivet i Sverige kommer därför vara obligatorisk för alla som är i behov av det när de påbörjar en arbetsmarknadsanställning inom Uppsala kommun.
Vårt mål är att skapa ett mer inkluderande samhälle, där alla som lever i Uppsala får möjlighet att bidra till vårt gemensamma samhällsbygge enligt kommunens motto ”Välkommen hit, välkommen hem”. Vår överenskommelse tar oss ett steg i rätt riktning mot visionen om en kommun där alla är välkomna och har rätt förutsättningar att lyckas.
Det är dags att göra inkludering på riktigt till verklighet. För när fler är med och bidrar skapar vi ett bättre och starkare Uppsala för alla.