Under flera år har fackförbundet Vision uppmärksammat de stora bristerna inom socialtjänsten i Uppsala Kommun. Bristerna består i hög personalomsättning och orimligt hög arbetsbelastning, något som i sin tur resulterar i ohälsa bland våra medarbetare och en rättsosäkerhet i myndighetsutövningen gentemot Uppsala kommuns medborgare.
För snart två år sedan var Vision med och ordnade en hearing med ansvariga politiker. Hundratals socialarbetare anslöt, och de fick under kvällen löften och förhoppningar om bättre arbetsvillkor.
Men de utlovade förbättringarna lyser med sin frånvaro. Ett par arbetsplatser inom socialtjänsten har en personalomsättning på 50–60 procent sedan lång tid tillbaka, på andra arbetsplatser ligger den lägre men klart över genomsnittet på en oacceptabelt hög nivå runt 30 procent.
Detta kan endast betraktas som en legitimering av de rådande missförhållandena ifrån ansvariga politiker genom deras brist på tillräckliga initiativ och åtgärder. Vision förstår inte heller hur ansvariga politiker har tillåtit denna personalsättning med tanke på vad den kostat för Uppsala kommuns skattebetalare.
Vision får fortgående höra från våra lokala ombud ute på arbetsplatserna om ohälsa kopplad till stress. I slutändan är det de som är i behov av stöd från socialtjänsten som riskerar att fara illa.
Det handlar om våra mest utsatta grupper, bland andra barn och ungdomar som utsatts för våld eller lever med missbrukande föräldrar, äldre som behöver stöd, sjuka och människor som är i behov av stöd i sin försörjning. Många socialsekreterare rapporterar om en bristande rättssäkerhet gentemot dessa grupper.
Den höga arbetsbelastningen har till viss del sin grund i att administrativa uppgifter har trängt undan kärnverksamheten, och socialarbetare sitter i ett träsk av administration i stället för att ägna sig åt socialt arbete och utvecklingen av detsamma.
Det är ineffektivt och oförsvarbart ur ett samhällsekonomiskt perspektiv att inte låta utbildad personal ägna sig åt de arbetsuppgifter som de har utbildat sig för och det riskerar att urholka yrkesstoltheten. De administrativa uppgifterna är dock komplexa och mycket av det som tillkommit under senare år är av kvalitetshöjande art, vilket våra medlemmar välkomnat. Det som däremot saknats är resurser för att utföra de nya arbetsuppgifterna.
Vision vill att de ansvariga nämnderna lever upp till Uppsala kommuns värdegrund om rättssäkra verksamheter och att våra medarbetare får en dräglig arbetsmiljö.
Vision hyser därför stora förhoppningar om att den nya politiska majoriteten i ansvariga nämnder tar de här bristerna på allvar.
Vi bjuder därför in berörda politiker i den nya majoriteten till dialog kring dessa frågor.
Michael Walldén, styrelseledamot och huvudskyddsombud, Vision Uppsala
Karin Allard, styrelseledamot Vision Uppsala
Åskar Andersson, styrelseledamot Vision Uppsala