Det står i kommunens arbetsgivarpolicy att medarbetarna skall ha en bra fysisk likväl som psykosocial arbetsmiljö. För socialarbetarna i kommunen fallerar tyvärr båda. För de socialarbetare som sitter på Väderkvarnsgatan 17 är arbetet inte bara riskfyllt vad gäller hot och våld, utan även gällande den fysiska hälsan.
Flera personer ur personalstyrkan har förbjudits av läkare att återgå till arbete i dessa lokaler och arbetsgivaren (Uppsala kommun) har gett dessa personer tillfälliga kontorsrum i närliggande byggnader.
Dessa personer har utvecklat astma eller andra luftvägsproblem av att sitta och arbeta i lokalerna. Personalen har under flera år klagat på arbetsmiljön utan att någonting har hänt.
Cirka en tredjedel av byggnaden har helt evakuerats då mätningar i dessa lokaler visat att det är ohälsosamt att arbeta i dessa lokaler. Mätningar i övriga huset ligger under gränsvärdet. En arbetsgrupp har dock flyttats till en del av huset där det tidigare inte varit kontorsrum när mätningarna genomfördes och dessa personer har börjat visa tecken på ökad ohälsa.
Socialnämnden för barn och unga flyttade under en period sina individutskott till Väderkvarnsgatan och de började klaga på dålig luft och andra problem som personalen sagt vid upprepade tillfällen. Politikerna, som träffades i lokalerna vid ett par tillfällen i månaden, vill inte sitta i ohälsosamma lokaler men de låter personalen sitta här åtta timmar om dagen.
De har flyttat sina möten till Stadshuset i stället, där även den arbetsgrupp som evakuerats ur Väderkvarnsgatan sitter.
Arbetsgivaren beslutade för flera månader sedan att socialarbetarna inte skulle sitta kvar i dessa lokaler som bedömts som olämpliga, inte bara på grund av de mätningar som gjort utan även på grund av att de inte har det behov av skalskydd som behövs i en verksamhet som tar emot hot och våld från de personer som man försöker att hjälpa. En beställning på nya lokaler gjordes i mars/april till kontoret för samhällsutveckling, som är de inom kommunen som ansvarar för kommunens lokaler samt att eventuellt hyra lokaler av andra fastighetsägare.
I maj fick representanter av personalen följa med arbetsgivaren och titta på nya lokaler som större delen av personalen skulle få plats i. Ordförande i Socialnämnden för barn och unga skrev under kontraktet för dessa lokaler i början av november och på den centrala samverkansgruppen den 15 november gavs besked om att kontraktet fanns hos kommunstyrelsen för påskrift. Kontraktet har ännu inte kommit tillbaka.
Rykten säger att nuvarande hyresvärden, som är det kommunägda bolaget Industrihus, säger att två tredjedelar är helt acceptabla att sitta i och att om arbetsgivaren flyttar får de betala hyra för båda lokalerna.
Om det stämmer undrar vi hur det kommer sig att det inte utförts något renoveringsarbete i lokalerna som under flera år haft enorma kallras från fönstren så att personalen sitter med vantar och skriver på datorerna.
Det är hål i vissa av väggarna som man kan titta ut igenom. Personalen täcker igen dessa med hushållspapper för att inte vinden skall gå rätt in. Dörrar i huset är väldigt svåra att öppna då huset satt sig. Utanför ett av besöksrummen, dit personalen tar de personer i kommunen som har det svårast, har vaktmästaren varit tvungen att tillfälligt laga taket, då det håller på att ramla ner, vid flertalet tillfällen.
Exempel finns även på personer som insjuknat i lokalerna och blivit utlokaliserade tillfälligt kommer in i receptionen och genast börjar hosta eller får svårt att andas. Detta gör att oron för att själv insjukna sprider sig bland personalen som sitter kvar i lokalerna. Utlokaliserandet av personal som insjuknat gör även det dagliga arbetet svårt. Var skall dessa personer hålla möten med klienter? Var skall enhetsmötena hållas om en eller flera av personalen inte får vara i lokalerna? Vad skall behöva hända för att Uppsala kommun skall leva upp till sin arbetsgivarpolicy?
Maria Persson, huvudskyddsombud för Akademikerförbundet SSR och Saco-förbunden i Uppsala kommun
Mikael Walldén, huvudskyddsombud i fackförbundet Vision i Uppsala kommun