Vi lever i en tid då allt fler kommer att leva längre, större andel av barnen som föds i dag kommer fylla 100 år. Detta är en fantastisk utveckling, ett tecken på att vi är ett välmående land där människor mår bra. Däremot är denna utveckling samtidigt en utmaning. En välfärdsutmaning när det kommer till finansiering och organisering. Finansiering, allt färre kommer att försörja allt fler och fler kommer kräva mer av skolan, äldreomsorgen och sjukvården. Organisering, hur ska vi göra välfärden mer attraktiv för fler samt hur kan vi se till att människor inte sliter ut sig i förtid.
Nyligen presenterade Nya Moderaterna två förslag för att göra det lönsamt för människor att byta karriär genom en höjning av gränsen för när man kan få studiestöd och bättre möjligheter att få tjänstledigt för studier. Det är två bra förslag för en modern arbetslinje men det behövs mer för att göra det flexibelt och tryggt för människor att byta karriärer.
Den globala konkurrensen har tidigare höjt arbetsgivarnas krav på en utbildad arbetskraft. Nu pressas även kunskapsintensiva branscherna av den globala konkurrensen. Under de senaste åren har vi möts av varselvåg bland företag som vi för några år sedan trodde var förskonade från globaliseringen. Detta är en verklighet som vi måste förhålla oss till.
För att upprätthålla våra välfärdsambitioner, ha ett hållbart arbetsliv och klara den globala konkurrensen på hela arbetsmarknaden måste vi göra det enklare för människor att byta spår mitt i livet. Många som arbetar inom välfärden och inom tunga industrier känner att kroppen börjar slitas. De måste få bättre möjligheter att ställa om innan de slår väggen.
Utbildningsförsäkring och utbildningskonton är två förslag som presenterats, men på grund av politiska låsningar och osämja bland parterna hamnat i papperskorgen. Det är tråkigt, käbbel får inte komma i vägen för bra reformer.
Möjliga förslag på lösningar är:
- Fack och arbetsgivare förhandlar om avsättningar till utbildningskonton.
- Högre fribelopp inom studiemedlet så att människor ska kunna kombinera jobb och studier samt kunna kombinera studielån med ersättning från utbildningskontot.
- Inför ett kunskapsavdrag så att arbetsgivare får bättre möjligheter att erbjuda fortbildning.
Idéerna är många, likaså öppningarna till att hitta bra reformer. Nya moderaterna bör ta tillfället i akt för att tillsammans med företagare och fack fortsätta arbeta för en modern arbetslinje.
Edvin Alam
ordförande Moderata Studenter Uppsala
UNT 19/3 2013