Miljöpartiet har spelat en nyckelroll för valfrihetsreformer inom vård och omsorg. Detta har inneburit ett genombrott för kvinnors företagande. Men när nu kvinnors företagande ökar i kvinnodominerade sektorer framförs förslag om olika typer av begränsningar för just dessa företag.
Vi hoppas att Miljöpartiets kongress och riksdagsledamot Helena Leander från länet fortsätter att vara drivande för jämställdhet, valfrihet och för oss småföretag när ett nytt partiprogram antas.
Det finns närmare 11 000 vård- och omsorgsföretag i Sverige. Av dessa har mer än 90 procent färre än 20 anställda. I vård- och omsorgsföretag är fyra av tio vd:ar kvinnor. Det skiljer sig stort från näringslivet i övrigt, där kvinnliga chefer utgör en liten andel, särskilt på toppositioner. Debatten om de privata vård- och omsorgsföretagen handlar mycket lite om våra mindre företag, men det är vi som kommer att drabbas hårdast av olika begränsningar, såsom vinstbegränsningar och etableringshinder.
Valfrihetsreformer i kommuner och landsting har öppnat upp för företagande inom en sektor som tidigare varit mycket begränsad. Att även yrkesverksamma inom vård och omsorg kan starta företag är särskilt betydelsefullt för kvinnor. Inom dessa områden är över 80 procent av de anställda kvinnor och mer än varannan kvinna i Sverige är anställd inom offentlig sektor.
Miljöpartiet har länge varit engagerat för jämställdhet och uppmuntrat de insatser som entreprenörer har gjort för att förbättra kvaliteten i välfärden. Den inställningen har gjort det möjligt för oss och för tusentals andra småföretagare inom vård och omsorg att utveckla och driva företag. Vi hoppas att riksdagsledamot Helena Leander (MP) från Uppsala län fortsätter att stödja lika reella villkor för kvinnors och mäns företagande när Miljöpartiet på sin kongress den 24-26 maj i Västerås antar ett nytt partiprogram.
Ett vinstförbud påverkar inte bara de kvinnor som driver små företag i dag, utan också dem som ska göra det i framtiden. Hinder som i praktiken stänger ute hälften av de yrkesverksamma kvinnorna från företagande inom deras kunskapsområden är inte en bra väg till ett jämställt företagande eller ett jämställt arbetsliv.
När kvinnor, precis som män, startar företag tar de ofta stora personliga ekonomiska risker. De kanske pantsätter huset, lånar stora belopp eller gör slut på sina privata besparingar. Samtidigt tar de på sig ett stort ansvar för sina anställda och återinvesterar i verksamheten. Företagandet får dock inte bara vara en risk, det måste också innehålla möjligheter. I första hand brukar det handla om att själv kunna påverka utformningen av verksamheten, men i förlängningen bör det också vara möjligt att få avkastning på de resurser som man har investerat.
Mer än 95 procent av alla företag inom byggsektorn drivs av män. Mångmiljardbelopp spenderas årligen på att bygga vägar, skolor, äldreboenden, sjukhus, vårdcentraler och förskolor. Men få ifrågasätter att dessa företag drivs med vinst. Ändå är det samma skattebetalare som betalar.
Det är orimligt att kvinnors och mäns företagande ska bedömas med olika måttstockar och utifrån olika kriterier. Vi hoppas att Miljöpartiets kongress väljer att fortsätta vara pådrivande för jämställdhet, valfrihet och för att fler kvinnor ska få möjlighet att bli företagare på samma villkor som män.
Lotta Wiström
verksamhetschef och ägare Sinnligt Barnmorskemottagning
Kajsa Hjelte-Terve
representant för småföretagarna inom Vårdföretagarna
UNT 23/5 2013