Tusentals studenter tar nu efter vårterminen ut sin examen från Uppsala universitet. En viktig del i högskoleutbildning är att de studerande ges en användbar utbildning. Det kan handla om generiska färdigheter men en del i att nå dit är också en väl utvecklad arbetslivsanknytning. Det kan ta sig inom olika former såsom praktik, exjobb, AT och verksamhetsförlagd utbildning (VFU). För oss är en viktig faktor också en välutvecklad karriärvägledning.
I en rapport som Uppsala studentkår släpper i veckan om arbetslivsanknytning visar sig också karriärvägledning vara eftertraktad av studenterna vid Uppsala universitet, runt en fjärdedel av studenterna vid Uppsala universitet hade under läsåret 2011/2012 känt ett behov av det. I rapporten visas också att även studievägledarna vid universitetet ser behovet av karriärvägledning för studenterna.
I Juseks rapport Efter examen? Jobb och löner för nyexaminerade 2012 svarade 38 procent av Juseks medlemsgrupper att de fått kännedom om jobb genom personliga kontakter. Men alla studenter har inte dessa kontakter. För att alla studenter ska kunna verka på lika villkor på en föränderlig arbetsmarknad där nätverkande spelar en stor roll, är en fullgod karriärvägledning inom utbildningen central.
Det andra som vi undersökt är VFU vid Uppsala universitet, och oroväckande siffror framkommer. Bland annat brister det i samarbetet mellan universitetet och arbetsgivare, och informationen inför VFU täcker inte studenternas behov. En annan del som fungerade sämre var rörande kostnader och utlägg, såväl innan, under som efter VFU:n. Av studerande vid Uppsala universitet som genomfört VFU var det över hälften som behövt lägga ut pengar i anslutning till sin VFU. Av dessa var det två av fem som ansåg att det tog lång tid att få tillbaka sina pengar från universitetet.
Utbildning ska vara avgiftsfri för medborgare inom EES och Schweiz. Att det tillkommer kostnader under utbildningen är inte synonymt med att den är avgiftsbelagd. Det tydligaste exemplet på detta är kurslitteratur. Men det betyder inte att studenter ska belastas med betungande utlägg inför/under sin VFU-period. Innebörden blir att det slår mot studenters ekonomi, tar fokus från studierna och från möjligheten att kunna tillgodogöra sig VFU:n.
Karriärvägledning och VFU är två viktiga komponenter för en fungerande arbetslivsanknytning. För att åstadkomma detta behövs riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning och satsningar på en likvärdig – för alla studenter – högkvalitativ karriärvägledning. Vi menar att dessa åtgärder gör studenterna mer rustade inför den framtida arbetsmarknaden. Uppsala universitets utbildningar ska vara av hög klass, men för att nå dit, i en föränderlig värld, måste utbildningarna vara användbara för alla studenter.
Yasmin Hussein
vice ordförande med utbildningspolitiskt ansvar
Uppsala studentkår
UNT 26/6 2013