Personer med funktionsnedsättning har mycket svårt att komma in på arbetsmarknaden. Detta är fullständigt oacceptabelt. Fler personer med funktionsnedsättning måste få möjlighet att arbeta och försörja sig själva. Därför satsar alliansen vid landstinget i Uppsala län på att skapa förutsättningar för ett mer inkluderande arbetsliv för alla.
Folkpartiet liberalerna har en lång tradition av att värna det glömda Sverige. Vårt arbete för att människor ska få mer makt över sina egna liv saknar inte utmaningar. Bristande kunskap och fördomar är de största hindren för att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet. Detta har vi ett ansvar att råda bot på.
Landstingets likabehandlingsplan bygger bland annat på FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning som antogs av Sverige 2008. Här finns viktiga principer om icke-diskriminering, fullständigt och faktiskt deltagande, inkludering i samhället, lika möjligheter, individuellt självbestämmande, frihet att göra egna val samt enskilda personers oberoende.
Att förverkliga konventionens intentioner som den kommer fram i vår likabehandlingsplan är av yttersta vikt och en uppgift som vi inom Folkpartiet prioriterar.
En rad undersökningar och rapporter vittnar om att personer med funktionsnedsättningar förvägras sina rättigheter på arbetsmarknaden. Bland annat går det att läsa i Temoundersökningen Mångfald i arbetslivet, att funktionshinder innebär mycket stora svårigheter att få ett jobb på den reguljära arbetsmarknaden. Vi har dessvärre strukturella problem med fördomar och diskriminering som vi helt enkelt måste få bukt med.
I Sverige har cirka en miljon människor någon form av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning. Det är inte rimligt att många av dessa personer förpassas till ett liv i utanförskap bara för att företag, organisationer och offentliga arbetsgivare har felaktiga föreställningar om eventuella svårigheter och hinder vid anställning.
I produktionsstyrelsen kommer vi därför ta ett beslut om att förbättra möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden. Förslag på aktiviteter är bland annat:
- Landstinget går tillsammans med en samarbetspartner in i ett projekt i syfte att rekrytera personer med funktionsnedsättning.
- Landstinget riktar erbjudande om praktikplatser till personer med funktionsnedsättning samt erbjudanden om sommarjobb till ungdomar.
- Landstinget ser över sina rekryteringsprocesser i syfte att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering.
- Landstinget ser över tillgängligheten i sina lokaler och arbetsplatser.
I rollen som offentlig arbetsgivare har vi ett stort ansvar att se till att personer med funktionsnedsättningar får möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden. Förutom den demokratiska aspekten så är vi övertygade om att vårt beslut kommer att skapa ett mervärde för landstinget. Mångfald berikar och skapar nytänkande, kreativitet och lönsamhet. Detta är ett viktig steg och vi hoppas att fler arbetsgivare, privata som offentliga, följer vårt exempel.
Lena Lundberg
landstingsråd (FP) och vice ordförande i produktionsstyrelsen
UNT 18/11 2011
Personer med funktionsnedsättning har mycket svårt att komma in på arbetsmarknaden. Detta är fullständigt oacceptabelt. Fler personer med funktionsnedsättning måste få möjlighet att arbeta och försörja sig själva. Därför satsar alliansen vid landstinget i Uppsala län på att skapa förutsättningar för ett mer inkluderande arbetsliv för alla.
Folkpartiet liberalerna har en lång tradition av att värna det glömda Sverige. Vårt arbete för att människor ska få mer makt över sina egna liv saknar inte utmaningar. Bristande kunskap och fördomar är de största hindren för att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet. Detta har vi ett ansvar att råda bot på.
Landstingets likabehandlingsplan bygger bland annat på FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning som antogs av Sverige 2008. Här finns viktiga principer om icke-diskriminering, fullständigt och faktiskt deltagande, inkludering i samhället, lika möjligheter, individuellt självbestämmande, frihet att göra egna val samt enskilda personers oberoende.
Att förverkliga konventionens intentioner som den kommer fram i vår likabehandlingsplan är av yttersta vikt och en uppgift som vi inom Folkpartiet prioriterar.
En rad undersökningar och rapporter vittnar om att personer med funktionsnedsättningar förvägras sina rättigheter på arbetsmarknaden. Bland annat går det att läsa i Temoundersökningen Mångfald i arbetslivet, att funktionshinder innebär mycket stora svårigheter att få ett jobb på den reguljära arbetsmarknaden. Vi har dessvärre strukturella problem med fördomar och diskriminering som vi helt enkelt måste få bukt med.
I Sverige har cirka en miljon människor någon form av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning. Det är inte rimligt att många av dessa personer förpassas till ett liv i utanförskap bara för att företag, organisationer och offentliga arbetsgivare har felaktiga föreställningar om eventuella svårigheter och hinder vid anställning.
I produktionsstyrelsen kommer vi därför ta ett beslut om att förbättra möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att etablera sig på arbetsmarknaden. Förslag på aktiviteter är bland annat:
lLandstinget går tillsammans med en samarbetspartner in i ett projekt i syfte att rekrytera personer med funktionsnedsättning.
lLandstinget riktar erbjudande om praktikplatser till personer med funktionsnedsättning samt erbjudanden om sommarjobb till ungdomar.
lLandstinget ser över sina rekryteringsprocesser i syfte att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering.
lLandstinget ser över tillgängligheten i sina lokaler och arbetsplatser.
I rollen som offentlig arbetsgivare har vi ett stort ansvar att se till att personer med funktionsnedsättningar får möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden. Förutom den demokratiska aspekten så är vi övertygade om att vårt beslut kommer att skapa ett mervärde för landstinget. Mångfald berikar och skapar nytänkande, kreativitet och lönsamhet. Detta är ett viktig steg och vi hoppas att fler arbetsgivare, privata som offentliga, följer vårt exempel.
Lena Lundberg
landstingsråd (FP) och vice ordförande i produktionsstyrelsen
UNT 18/11 2011