Uppsala har landets lägsta arbetslöshet och en välutbildad befolkning. Vår kommun borde kunna blomstra men pengarna räcker inte till det viktigaste – våra barn och ungdomar. Någonting är fruktansvärt fel. Vart tar pengarna vägen?
Varje år måste skolan spara, oavsett konjunktur och elevtillströmning. Kommunens krav på att alla enheter ska gå med vinst lägger ytterligare sten på börda. I år är detta avkastningskrav höjt från 1,2 till 2,6 procent. Detta i ett läge när gymnasieskolan har ett underskott på över 80 miljoner kronor.
Kommunen har svårt att rekrytera lärare till förskolan för att man inte vill betala konkurrenskraftiga löner. Därför sänker man nu ambitionsnivån från två till en förskollärare per avdelning. Är föräldrarna medvetna om detta?
Eller att när fastighetsbolaget höjer lokalhyrorna finns det skolor som tvingas säga upp idrottshallen under årets snöfria månader och tränga ihop eleverna i färre klassrum för att klara hyran? Idrottshall och klassrum som står tomma och uppvärmda medan eleverna har idrott ute i regn och rusk och trängs i korridorerna.
För skolledarna är det svårt att planera långsiktigt med en flyktig elevpeng och strukturstöd som ofta ändras. Att försöka hålla ekonomin i schack stjäl mycket tid av dem, tid som i stället kunde användas till att utveckla verksamheten.
Bland lärarpersonalen sprider sig uppgivenheten. Kanske är den farligast av allt. Hur inspirerade blir medarbetare i en kommun vars enda märkbara vision är budget i balans?
Vågar lärarfacken över huvud taget kämpa för högre löner när erfarenheten visar att våra medlemmar måste jobba in sina egna löneökningar?
Vi är många som drömmer om något annat, om en kommun där det inte är vattentäta skott mellan olika verksamheter, där inte varje nämndordförande ruvar på sin egen påse pengar utan där alla hjälps åt. Vi drömmer om en kommun som inte gör affärer med sig själv, som inte kallar elever för kunder och skolan för affärsområde. Vi drömmer om en kommun som blickar långt framåt och som inser att en tidig satsning på barnen och personalen innebär en stor besparing i slutändan.
Det är dags att fatta beslut om budgeten för 2014. Det talas om satsningar. Det finns kommuner med så enkel och effektiv organisation att satsningarna når ända ut i klassrummen. Låt Uppsala bli en av dem!
Louise Plobeck
ordförande Lärarförbundet i Uppsala
UNT 3/6 2013