I Sverige har vi kommit långt när det gäller jämställdhet mellan män och kvinnor. Längre än i många andra länder i världen. Vi har en utbyggd barnomsorg som möjliggör för båda föräldrar att arbeta. Vi har gott om tjejer som studerar på universitetet. Vi börjar se allt fler kvinnliga toppchefer inom näringslivet. Det är framgångar som inte är att förakta. Men än kan vi inte luta oss tillbaka.
Tyvärr finns gott om tecken på ojämlikhet kvar. Det skiljer i dag 3,6 miljoner kronor mellan en genomsnittlig man och en genomsnittlig kvinna i livsinkomst. Kvinnor som nu går i pension får ut väldigt låga pensioner. Grunden till denna ojämlikhet börjar i regel med det första barnet.
Det räcker med att vi tittar oss omkring i vår egen vänskapskrets. Mammornas löneutveckling påverkas negativt av föräldraledigheten och sjukskrivningsdagar stiger i snabb takt efter att första barnet fötts. Många män kan berätta historier om hur chefer motarbetat pappaledighet och VAB-dagar. Utvecklingen förstärks när fler barn tillkommer.
Förväntningarna på hur vi ska bete oss med våra barn är fortfarande oerhört starka. Genom att reservera fler månader av föräldraledigheten kan vi komma ett steg på vägen till ett jämbördigt ansvar för barnen vilket är nyckeln till ett jämställt samhälle. Vi gör det därmed lättare för pappor att ta ut sin del av föräldraförsäkringen. Folkpartiets landsmöte beslutade förra helgen att i det nya partiprogrammet förespråka en tredje pappamånad. Det är ett litet men viktigt steg på vägen mot ett mer jämställt samhälle.
Maria Weimer Uppsalas representant i Folkpartiets partiprogramskommitté
ersättare till riksdagen (fp)
UNT 26/11 2013