Vem ­bedömer ­förmågan?

Politikerna i Uppsala kommun har lagt fram ett förslag att inte upphandla arbetsförmågebedömningar efter 31/12 i år. Varför? Vet verkligen politikerna vad de säger nej till när de slutar använda sig av arbetsterapeuternas och psykologens bedömningar? skriver Katarina Rydberg.

Uppsala2012-10-31 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Alla aktörer på arbetsmarknaden verkar anse att arbetsförmågebedömningar är någon annans uppdrag.

Arbetsrehabilitering för personer med olika funktionsnedsättningar där man är en bra bit från arbetsmarknaden, sköts i dag av Jobbcenter inom Uppsala kommun. Där har man haft ansvar för både arbetsförmågebedömningar och arbetsrehabilitering.

Politikerna i Uppsala kommun har lagt fram ett förslag att inte upphandla arbetsförmågebedömningar efter 31/12 i år. Varför? Vet verkligen politikerna vad de säger nej till när de slutar använda sig av arbetsterapeuternas och psykologens bedömningar?

Det är få ställen, till exempel inom vård och skola, där man inte bryr sig om att utreda varför personen är där. På kirurgen gör man en röntgen för att få reda på om man behöver gipsa ett ben, innan barnet ska tillhöra särskolan görs en utredning och om man har ett sviktade minne ges möjlighet att utreda varför.

Nu har man alltså bestämt sig för att inte göra bedömningar på personer inom arbetsrehabiliteringen. Man har bestämt sig för att inte ta reda på hur personen ser på sig och sin funktionsnedsättning i förhållande till arbetsmarknaden. Man behöver inte veta om personen är på rätt ställe inom arbetsrehabiliteringen. Inte om personen förstår arbetsinstruktioner eller varför den inte kommer ihåg instruktionerna. Inte hur stor arbetsbelastning man kan förvänta sig av personen och inte heller om personen är i behov av en tydlig arbetsplats med tydliga instruktioner. Personer kan visserligen gå direkt in i arbetsrehabiliteringen utan att passera arbetsförmågebedömningen, men då tar det förmodligen längre tid innan dessa frågor blir besvarade.

För personalen som arbetar inom arbetsrehabiliteringen är arbetsförmågebedömningen ofta ett metodstöd: hur arbetsrehabiliterar vi denna person på bästa vis, vilket förhållningssätt ska vi ha, vilka krav kan vi ställa? Att inte göra arbetsförmågebedömning inom arbetsrehabiliteringen är som att gipsa ett ben utan att röntga först!

Katarina Rydberg
ordförande för Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter
Uppsala län

UNT 31/10 2012

Läs mer om