Alliansen har infört möjlighet att arbeta heltid i Uppsala kommuns och landstinget i Uppsala läns verksamheter från och med årsskiftet. Socialdemokraterna är inte odelat positiva och tycks ha glömt att de själva har haft möjligheten att inför detta när de hade väljarnas förtroende, men avstod.
Från och med årsskiftet får 24 000 anställda hos länets två största arbetsgivare, Uppsala kommun och Landstinget i Uppsala län, möjlighet att arbeta heltid. Alliansen har fattat beslut utifrån övertygelsen att alla medarbetare ska ha goda arbetsvillkor och att möjligheten att arbeta heltid är en viktig del av arbetslinjen. Bara attraktiva arbetsgivare kan behålla kompetenta medarbetare och erbjuda en modern välfärd i framkant.
Sverige har alltjämt en segregerad arbetsmarknad och deltidsarbetande finns i störst utsträckning i välfärdsyrken som domineras av kvinnor.
Det kan finnas många skäl att människor väljer att arbeta deltid och det är självklart att människor själva ska få bestämma. Vårt mål är att få bort den ofrivilliga deltiden eftersom den medför ökad otrygghet och gör det svårare att leva på sin lön.
Konkurrensen om arbetskraften kommer att hårdna framöver. Vi tänker ta täten vilket ökar kraven på alla andra arbetsgivare inom välfärdssektorn. Alliansen arbetar på många fronter med att utveckla människors delaktighet och inflytande eftersom vi tror att det leder till minskad ohälsa och bättre arbetsmiljö.
Till skillnad från S, som pratat om rätt till heltid i femton år, agerar alliansen. Vi fattar beslut i stället för att prata och lova.
Nästan sextio procent av socialdemokratiskt styrda kommuner saknar beslut om heltid. Inte heller i Uppsala kommun eller landstinget orkade S genomföra sin politik när de hade chansen senast (år 1995-2006).
Alliansens politik är mer framgångsrik när det gäller att utveckla välfärden och göra skillnad för medarbetarna.
Nina Lagh (M)
landstingsråd
Fredrik Ahlstedt (M)
kommunalråd
UNT 22/10 2012