I en insändare 17 december frågar Rose-Marie Lövgren hur bisysslor för en chef inom thoraxkirurgin på Akademiska sjukhuset har kunnat godkännas. Först vill jag understryka att uppdraget på Akademiska alltid går före bisysslor. Både jag och sjukhusdirektören har bedömt att sektionschefens bisysslor inte konkurrerat med arbetet på sjukhuset. Den kompetens och det driv han besitter har bedömts värdefullt för kliniken. I sin roll har han starkt bidragit till att thoraxverksamheten klarat sitt uppdrag, kvalitet och ekonomi under den aktuella perioden.
Enligt Lövgren ska chefen ha opererat privat på tid då han skulle ha arbetat på Akademiska. En uppföljning av detta har gjorts som visar, i motsats till vad som påstås, att det finns ledighetsuttag som motsvarar bisysslan. Med andra ord har arbetstid inte utnyttjats.
Det är också värt att nämna att den aktuella sektionschefen har förtroendearbetstid vilket innebär arbete kvällar och helger som inte ersätts utöver grundlön. I själva verket överskrider sektionschefens totala arbetsinsats för Akademiska 40 timmar per vecka, och detta gäller även många andra chefer.
Medarbetarundersökningen 2018 visade på lågt förtroende för bland annat ledarskap, vilket sektionen har arbetat mycket med. I medarbetarundersökningen 2019 sågs också en tydlig förbättring från 39 till 59 av sektionens så kallade medarbetarindex - ett mått som inkluderar arbetsklimat, ledarskap och organisation.