I rekordfart har Uppsalas politiker klubbat igenom att alla som anställs inom kommunens vård och omsorg måste visa utdrag ur brottsregistret och dessa brott får man inte vara dömd för om man ska anställas inom Uppsala Kommuns vård och omsorg vilket är rimligt.
Mord, dråp, misshandel, människorov, barnpornografibrott, samtliga sexualbrott, grovt rån, narkotikabrott, förmögenhetsbrott (stöld, rån, bedrägeri och trolöshet mot huvudman), skatte- och bidragsfusk.
Men frågan är om kommunen gör eller har dessa krav på att dessa villkor uppfylls av personalen som är anställda i parkeringsbolagen och biljettkontrollanterna inom UL som kommunen anlitar.
Det skulle nog inte skada att genomlysa dessa bolag grundligt och kräva samma krav där då det verkar vara bolagens affärsidé och målsättning är att bötfälla kommunens invånare för minsta avvikelse trots att tekniken och inte medborgaren felar.