Jag missunnar inte lärarna deras löner, men den som tänker sig ett helt arbetsliv i skolan vill väl i första hand ha bra arbetsförhållanden, mindre klasser, mindre administration, rimligt betygssystem och dylikt. Och naturligtvis rimlig lön.
Men varför ska då lönerna vara så olika? Det tycks finnas en etablerad uppfattning att pengar – till exempel i form av konkurrenskraftiga löner – är det enda som kan motivera människor att utföra ett arbete.
Men att trivas på sitt arbete, och att kunna få vara nöjd och tillfreds med det man gör, är ju något annat och viktigare. Och arbetsmiljön och arbetsförhållandena måste anses vara väl så viktiga uppgifter för facket som löneförhandlingar.
Jag tror många skulle trivas mycket bättre – och utföra ett bättre arbete – om lönerna var mer lika.
Gunnar Ekbohm
Uppsala