Äldrevården i Östhammar har ett strukturfel. När en verksamhet inte har klart för sig vad den är till för är det svårt att förbättra den. En ”adekvat bemanning” kan aldrig vara målet i någon verksamhet. Det är på sin höjd ett, i detta fall uppenbarligen ett otillräckligt, medel för att uppnå det som borde vara en självklarhet: Adekvat vård och omsorg av de gamla. Sätt upp tydliga mål för vad verksamheten är till för och säkerställ att nödvändiga åtgärder också genomförs. Människor har olika kompetens och bemanningstalet är därför ointressant för vårdtagaren. Det är ledningens uppgift att säkerställa verksamhetens syfte. Det är en gammal sanning att det som mäts blir gjort och här har man tydligen uppnått bemanningstalet och verkar nöjd med det. Då är det inte roligt att bli gammal.
En god omsorg måste vara målet
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.