En anhörig kritiserar belastningen på Akademiska sjukhusets akutmottagning som innebar att patienten fick vänta flera timmar innan plats kunde beredas på en vårdavdelning.
Jag är den förste att beklaga den långa väntan patienten fick utstå. Söktrycket på akutmottagningen varierar mycket och är i perioder högt, inte minst under influensasäsongen.
Dock är det inte akuten i sig som är ”flaskhalsen”, som skribenten skriver, utan bristen på vårdplatser vilket hänger samman med problem att bemanna vissa vårdavdelningar framförallt med sjuksköterskor. Detta är dessvärre en utmaning vi delar med andra större sjukhus runtom i landet.
Akademiska har i dag 40–50 av totalt cirka 1 000 vårdplatser stängda (intensivvården, BB och psykiatrin inräknade), som skulle kunna öppnas om sjukhuset hade tillräcklig bemanning. Vi arbetar hårt för att förändra detta både på kort och längre sikt. Sedan hösten 2015 erbjuds nyexaminerade sjuksköterskor ett kliniskt utvecklingsår, med extra stöd och handledning för att underlätta introduktionen. Från i år arbetar vi dessutom på ett mer strukturerat sätt med kompetensförsörjning för att både attrahera och behålla medarbetare. Ett exempel på det är att sjuksköterskor som vill specialisera inom intensivvård, operation, anestesi, psykiatri och barn- och ungdom från hösten erbjuds studielön.
Förutom rekryteringsinsatser har vi den senaste tiden vidtagit flera åtgärder för att underlätta inläggning av patienter som söker vård via akuten. Det finns nu möjlighet till direktinläggning från akuten och ambulansen på en geriatrisk vårdavdelning.
Härom veckan öppnades en akutmedicinsk vårdavdelning för patienter som behöver utredas medicinskt. Syftet är att personalen på akuten ska få större möjligheter att fokusera på de allra mest akut sjuka patienterna. Sammantaget räknar vi med att dessa satsningar ska underlätta inflödet och minska väntetiderna på akuten, samtidigt som medarbetarnas arbetsmiljö och arbetssituation förbättras.