Min förhoppning var att äntligen kommer även personalfrågor upp på bordet. Vilket jag anser är ett måste för att bland annat säkra framtida kompetensförsörjning.
I dag är det som alla vet stor brist inom vissa personalgrupper. Än så länge är det inget problem inom Kommunals område. Däremot vet vi enligt många rapporter att bristen snart är ett faktum även på undersköterskor och skötare.
Jag anser att det är ett allvarligt problem som politikerna måste hantera. Redan i dag arbetar dessa grupper övertid i form av dubbla pass, blir inbeordrade på lediga dagar, får ändrade scheman med mera. Jag ser med stor oro hur fler och fler väljer att frivilligt gå ner i arbetstid för att få tid för återhämtning.
Personalutskottet får här några förslag att föra upp på agendan:
Arbeta med att våra medlemmar får förutsättningar för att orka arbeta fram till pensionen.
Heltid en rättighet – deltid en möjlighet.
Erbjuda trygga anställningar (i dag finns ungefär 1 000 timavlönade).
Inrätta en vikariepool.
Säkerställ en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
En god personalpolitik ger god arbetsmiljö som leder till ökad patientsäkerhet.