Låt saken gå till Arbetsdomstolen

Kritik ska vara konstruktiv och saklig. Företag i modern tid ser framåt och värjer sig för negativ kritik, skriver Magnus Eriksson apropå ledarkrisen på universitetet.

Uppsala2014-02-24 05:58
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Dessvärre är den sällan positiv och då förorsakar den kostnader, utgifter och besvär. Framför allt ska kommunikation vara tydlig.
Inga diffusa rykten och påhopp ska förorsaka sådan turbulens som på Universitetet just nu.
Låt förhandlingarna ha sin gång ända upp i Arbetsdomstolen. Det blir aldrig bra att såga en enskild som sedan kastas ut.
Redan år 2000 fanns exempel på social dumpning i privat verksamhet. Det är vedertaget men behöver tystas snabbt.
Förekommer utköp har inte verksamheten rent mjöl i påsen. Den utsatta ska i klartext veta anledning till avsked.

Magnus Eriksson
Östhammar

Läs mer om