Skolan är ett område som alla har erfarenhet av, åsikter om, och höga förväntningar på. I skottlinjen står rektor. Att vara skolledare anses vara Sveriges viktigaste chefsjobb. Det är i skolan som framtidens medborgare skapas. På Skolverkets hemsida står att: ”Rektor har en central roll i genomförandet av det nationella utbildningsuppdraget. Som pedagogisk ledare för skolan och som chef för lärarna och övrig personal har rektor enligt läroplanen det övergripande ansvaret för verksamheten.” Att leda skolans verksamhet i detta uppdrag är en megautmaning. Rektor ska i sitt uppdrag följa lagar och styrdokument, LGR 11, leva upp till föräldrars krav och förväntningar, skapa en god arbetsmiljö och bra förutsättningar för lärare att fullgöra sitt uppdrag. Rektor ska motivera personalen att göra ett bra jobb utifrån allt som samhället kräver i fostran och utbildning av kommande vuxna samhällsmedborgare. Skolans verksamhet ska vila på vetenskaplig grund, vilket innebär att rektor ska följa forskning inom skolans område. Med de ekonomiska förutsättningar som verksamheten ges, ska elevers resultat utvecklas och förbättras.
Vi tror att rektor har Sveriges viktigaste jobb men kanske också Sveriges svåraste jobb. Att vara rektor är att jämställas med en företagsledare.
Vilken annan vd har ett så komplext uppdrag med så många olika faktorer och lagar att förhålla sig till? Vilken annan vd har ensam ett personligt ansvar för människor, byggnader, miljöer med mera?
Vilken vd skulle acceptera en lön som är under hälften av vad en chef med motsvarande ansvar har och en lön som är lägre än vad personal den ansvarar för har, till exempel en lärare? Medellönen för en rektor är cirka 40 000 kronor. En lön för en mycket duktig lärare ligger i dag snuddande nära en rektorslön. Högst betalda läraren i kommunen ska enligt ett politiskt beslut öka sin lön med cirka 10 000 kronor under perioden 2012–2016. Detta innebär att det kommer att finnas lärare som har högre lön än en rektor. Vi skolledare är positiva till satsningen på lärarnas löner men undrar hur politiker tänker om rektorers löner? Är det politikers vilja att en mycket duktig lärare ska ha lika eller högre lön än oss rektorer?
Det är i dag svårt att rekrytera rektorer, en realitet i Uppsala, men inget som politiker talar om. Hur ska Uppsala kommun säkerställa rekrytering av rektorer med erfarenhet, kunskap och kompetens för att utveckla kommunens skolverksamhet. Rektors utsatthet, stora ansvar och komplexitet i uppdraget kräver kompetens, mod och engagemang. Uppdraget måste löna sig, det måste synas i plånboken.
Om Uppsala kommuns politiker menar allvar med målet att Uppsalas skolor ska vara bland de bästa i landet i kunskapsresultat, måste skolorna ledas av kompetenta rektorer. För att kunna rekrytera och behålla kompetenta rektorer måste Uppsala kommun vara beredd att betala för det arbete som rektor leder och utvecklar.
Vi rektorer kräver en satsning på rektors lön så att den speglar det komplexa uppdraget och det stora ansvaret vi har.