Som UNT rapporterat har flera nyckelpersoner på Gottsunda Dans & Teater (GDT) varit långtidssjukskrivna på grund av stress och utbrändhet de senaste åren. Senast verksamhetsledaren America Vera-Zavala. Hon sjukskrevs i maj och kommer att vara sjukskriven åtminstone en bit in i augusti.
Att arbetsmiljön på GDT nu hamnat på kommunens bord beror på att de två aktörerna ingått ett avtal om så kallat Idéburet offentligt partnerskap (IOP), vilket ger GDT en långsiktig kommunal finansiering. Tidigare har den ideella föreningen fått ansöka om verksamhetsstöd ett år i taget.
– Vi fick kännedom om arbetsmiljöfrågorna för några veckor sedan. Jag träffade styrelsen i juni och berättade att de måste ta tag i utmaningarna. En handlingsplan för hur det ska gå till ska vara klar i början på september, säger Mohammed Mekrami, avdelningschef på kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen.
Hur skulle du beskriva problemen på GDT?
– Jag har förstått det som att det finns en förtroendeskada mellan olika parter. Den skadan har lett till att styrelseordförande Birgitta Englin hoppat av sitt uppdrag och att verksamhetsledaren America Vera-Zavala blivit sjukskriven.
Kan du utveckla vad du menar med förtroendeskada?
– Om en styrelseordförande plötsligt hoppar av sitt uppdrag så handlar det oftast om bristande förtroende mellan olika parter. Mer detaljerad än så vill jag inte vara eftersom det vore dumt att störa processen.
Mohammed Mekrami inväntar nu den handlingsplan som styrelsen under ledning av vice ordförande Henrik Brändén förväntas färdigställa under sommaren. Där ska det framgå hur arbetsmiljöproblemen ska hanteras.
– Eftersom kommunen ingått ett långsiktigt avtal med Gottsunda Dans & Teater vill vi säkerställa att det råder en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. I rapporten förväntar jag mig att styrelsen presenterar åtgärder på både kort och lång sikt, säger han.
Mohammed Mekrami poängterar att det är styrelsens uppgift att komma till rätta med arbetsmiljöproblemen.
– Det är inte kommunens sak. Däremot är vi och Gottsunda Dans & Teater samarbetspartners och det ligger förstås i vårt intresse att arbetsmiljön är bra, så att GDT kan leverera enligt avtalet.
Enligt IOP-avtalet ska samarbetet mellan kommunen och GDT fördjupas, inte minst inom det pedagogiska området. Tanken är att det ska gagna både Gottsunda och övriga Uppsala.