Byggnads blockad mot det lettiska byggföretaget Laval är inte olaglig enligt arbetsdomstolens utlåtande på onsdagen. Det var ett väntat besked då det kommer från en partsdomstol där ingen tjänar på att det finns utländska konkurrenter på marknaden. Men utländsk konkurrens måste inte vara av ondo. EU:s fria rörlighet för bland annat arbetskraft är en viktig princip som skapades för att gagna alla medborgare och stater i unionen.
Eftersom Byggnads kräver att lönerna ska ligga betydligt högre än lägstanivån för en svensk byggarbetare menar letterna vidare att fackets agerande strider mot EG-rätten. Oavsett om EU väljer att ta upp frågan eller inte kommer den att vara viktig även fortsättningsvis i Sverige. Hur slår vi vakt om arbetsrätten utan att sätta käppar i hjulet för sund konkurrens?
Att det finns en fungerande arbetsrätt i Sverige är nödvändigt för att garantera att arbetstagare får skäliga löner och rimliga arbetsvillkor. Det är ingenting som ska eller behöver ändras nu när EU:s nya medlemsländer vill etablera sig på den svenska arbetsmarknaden.
Däremot måste byggföretagen, utländska såväl som svenska, ha en rimlig chans att konkurrera på lika villkor. Fler företag ger fler i arbete, högre skatteintäkter och billigare bostäder för konsumenten. Det gagnar alla. I det korta perspektivet finns dock alltid förlorare, nämligen det företag som inte får anbudet - eller som i detta fall det fack vars medlemmar inte får arbete på ett visst bygge.
I ett längre perspektiv är emellertid Byggnads inställning omöjlig att behålla - oavsett den slutliga utgången av byggstriden i Vaxholm. De svenska gränserna öppnas mer och mer mot omvärlden, EU växer så det knakar- internationell konkurrens är ett faktum.
För att möta de nya förutsättningarna krävs ett regelverk som fungerar i samspel med EU:s.