Hösten 2015 valdes de från början tolv männen ut via arbetsförmedlingen. Gemensamt för dem är att de har arbetslivserfarenhet sedan tidigare men inte lyckats etablera sig på den ordinarie arbetsmarknaden. De allra flesta har sina rötter i länder i Afrika och Mellanöstern.
Under den 51 veckor långa utbildningen, som nu hunnit mer än halvvägs, varvas praktik och teori. Bakom satsningen står flera aktörer: NCC, Uppsalahem, utbildningsföretaget Byggstar, Akademiska hus och Arbetsförmedlingen. På måndagen var det dags för ett informationsmöte i Librobäck där även konkurrenter till NCC, som Peab och Sh Bygg, var inbjudna.
– Det är en intressant utbildning och jag tycker att det har gått bra för mig, säger Constantin Nahimana, som bott elva år i Sverige och ursprungligen kommer från Burundi.
Han praktiserar just nu i Gränby där han deltar i bygget av den nya innebandy- och friidrottsarenan. Andra stora NCC-byggen som just nu tar emot praktikanter från utbildningen är Segerstedthuset (vid Botaniska trädgården) och Metropolitan (vid Polishuset).
Förhoppningen är att han och de tio kurskamraterna efter utbildningen ska få lärlingsplatser och så småningom bli anställda som byggnadsarbetare. Men NCC i Uppsala kan inte ensamt ta emot alla blivande lärlingar. Därför försöker man nu få med konkurrenter på tåget.
– Det här ser intressant ut. Jag är positiv till sådana här satsningar och är nyfiken på att få höra mer, säger Christer Sjödin, personalplanerare på Peab, som deltar i minglet i solskenet och grilloset på grusplanen utanför utbildningslokalen i Librobäck.
Kommunalrådet Erik Pelling (S) är också sugen på både hamburgare och mer information om projektet.
– Skolbänken i all ära, men det är ute på en arbetsplats som man har bäst möjlighet att lära sig svenska och komma in i gemenskapen, säger han.
Han är en av flera personer på träffen som beskriver utbildningen som ett winwin-upplägg: Byggföretagen får hjälp att klara personalförsörjningen och kan samtidigt öka sin mångfald på arbetsplatserna. Dessutom får långtidsarbetslösa in en fot på arbetsmarknaden med hopp om en anställning i förlängningen.
Frågan är om satsningen är en engångsföreteelse.
– Nej, det tror jag inte. Jag tror att vi kommer gå vidare i någon form, men jag ser gärna att fler byggföretag följer vårt exempel, säger Ulf Hansson, avdelningschef på NCC.