Tjänstemän kan höja sin pension
Svenska tjänstemän har, för många helt okända, pensionstillgångar på 13,9 miljarder kronor som ligger i den ursprungliga ITPK hos tjänstepensionsföretaget Alecta - med mycket låg avkastning.
1990 reformerades pensionssystemet för de privatanställda tjänstemännen i Sverige. Det blev möjligt att placera sina framtida ITPK-pengar i flera olika pensionsbolag, i det så kallade ITPK-valet. För två år sedan genomfördes en ny reform som innebar att många tjänstemän kunde göra ett nytt val och därmed minska sina avgifter till bolagen som förvaltar pensionspengarna. Att välja om var oerhört lönsamt - det kunde ge upp till 1 600 kronor per månad mer i pension.
Reformen 2007 innebar att "nya" ITPK skapades, och det innebar nya låga avgifter.
I oktober 2008 genomfördes en annan lika stor reform, som det hittills har talats tyst om. Det blev möjligt för många tjänstemän att flytta även sin ursprungliga ITPK. Dessa pengar hade fram till 2008 varit låsta hos Alecta, med en mycket låg grundränta om 2,6 procent. Varje år räknar Svenskt Näringsliv och PTK upp pengarna, men kapitalet i den ursprungliga ITPK ökar mycket svagt.
Trots att det sedan ett år tillbaka är fullt möjligt att flytta pengarna till en produkt med avsevärt bättre kapitaltillväxt, har ytterst få tagit chansen. Alecta själva ger rådet att flytta dessa pengar omedelbart.
- Man bör absolut byta, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.
- Placeringen i den ursprungliga ITPK har en dålig avkastning jämfört med andra bolag och jämfört med den nya Alecta Optimal. Placeringen är inte konkurrenskraftig. Endast de som ligger väldigt nära pensionen kanske ska fundera över att inte flytta pengarna, säger Eva Adolphson på Alecta.
Just nu ligger 13,9 miljarder kronor av tjänstemännens egna pensioner i den ursprungliga ITPK. Att så få har valt att byta beror på att reformen är okänd. För den enskilde tjänstemannen kan det handla om tiotusentals kronor, som med en vanlig avkastning på sju åtta procent hos en pensionsförvaltare kan ge fler tusen kronor extra i pension.
- Detta är för många helt okänt. Tusentals Uppsalabor kan höja sin pension bara genom att flytta över pengarna. Det är oerhört enkelt, det är bara att fylla i en blankett, säger Per-Ulf Carlsson på försäkringskonsulten Söderberg & Partners i Uppsala.
I genomsnitt har varje tjänsteman över 20 000 kronor i ursprungliga ITPK. En 40-åring har i snitt 12 000 kronor i ITPK, men summan varierar stort mellan olika individer. Per-Ulf Carlsson hävdar att han nyligen hjälpte en 42-årig kvinna i Uppsala att flytta 150 000 kronor från sin ursprungliga ITPK i Alecta till ett annat bolag.
- Med en normal avkastning får hon nu 13 000 kronor mer, varje år. Det är oerhört stora kapitalvinster som går till spillo för tusentals tjänstemän bara i Uppsala.
Hur kommer det sig att så få känner till detta?
- Alecta har inte gått ut med information om möjligheten. De vill väl inte bli av med pengarna, säger Per-Ulf Carlsson.
På Alecta medger att den för många lönsamma möjligheten att byta den ursprungliga ITPK har varit relativt okänd för många, men säger samtidigt att man varit förhindrad att informera kunderna.
- Alecta får inte använda sina register över kunder som inte aktivt valt Alecta till marknadskommunikation och har därför varit förhindrade att göra utskick till kunder med ursprunglig ITPK om att de kan tjäna på att byta. Det ansvaret ligger på valcentralen Collectum, säger Carl-Fredrik Jaensson på Alectas pressavdelning.
- Jag räknar med att Collectum informerar om möjligheten till flytt i samband med den omvalsinformation som skickas ut 2010, säger Pehr Östberg, produktchef på Alecta.
Flytt av ITPK gör man hos Collectum. Hemsidan är www.collectum.se
Så jobbar vi med nyheter