Nanoteknikbolaget Chromogenics utvecklar dynamiska fönster som elektroniskt kan variera fönstrens ljusinsläpp. Bolaget knoppades av från Ångströmlaboratoriet i början av 2000-talet och i maj i år invigdes en ny fabrik i Librobäck i Uppsala. Då sa bolagets vd Thomas Almesjö att man räknade med att bolagets 20 anställda skulle vara dubbelt så många till sommaren 2017, men i stället tvingas nu en del av de anställda lämna bolaget.
– Det stämmer att vi har lagt ett varsel. Bolaget går nu in en ny fas där vi rent organisatoriskt ska gå från att vara ett utvecklingsbolag till att bli ett produktions- och säljbolag, säger vd Thomas Almesjö.
Exakt hur många av de drygt 20 anställda som berörs av varslet vill Thomas Almesjö inte kommentera då förhandlingar med de olika fackförbunden fortfarande pågår.
– Det här innebär en ganska stor omställning för företaget och vi ser över hela organisationen, men jag vill inte kommentera antalet tjänster, säger han.
Ett antal personer kommer att anställas inom produktion och försäljning.
Bolaget har gått back ekonomiskt de senaste åren, i fjol landade resultat på minus drygt 40 miljoner kronor.
– Utvecklingsprocessen har varit väldigt tidsödande och kostat mycket pengar. Vi gör den här omställningen för att kunna gå in i en ny fas medfokus på försäljning och produktion. Vi håller på att etablera en ny typ av industri i Sverige och det är tufft. Det vi gör är unikt och bryter ny mark, vilket man måste ha respekt för. Som det ser ut i dag tjänar vi inga pengar och därför måste vi se över hur var vi fördelar våra resurser, säger Thomas Almesjö.
Är det påtryckningar från investerare som leder till att ni tvingas varsla?
– Alla som investerar riskkapital gör det av en anledning och har vissa krav. Jag är övertygad om att det här är bäst för bolaget. Det är absolut inte roligt, men nödvändigt, säger Thomas Almesjö.