Det var i slutet av november som Sh-bygg lade ett varsel om uppsägningar för 50 anställda för att klara en kommande lågkonjunktur inom bygg- och anläggningsbranschen. Nu har företaget hittat lösningar som gör att man kan dra tillbaka varslen.
– Att varsla var en del av vår beredskapsplan och ett av många alternativ för att ta oss igenom en sämre konjunktur. Vi är mycket glada över att vi tillsammans lyckades undvika att gå vidare med varslet och nu får behålla alla våra medarbetare, säger företagets vd Lars Svensson i ett pressmeddelande.
Redan när varslet om arbetsbrist lades jobbade Uppsalaföretaget med att hitta andra lösningar. Även om tecknen på en vikande konjunktur inom branschen finns kvar kunde man dra tillbaka varslet sedan bland annat kunder hört av sig med projekt som kunde startas i närtid.
Enligt Lars Svensson var det många på företaget som bidrog för att finna lösningar.
Initiativen gällde allt från att ta jobb som Sh-bygg normalt inte utför, tillfälligt förändrade arbetsuppgifter, kunder som hörde av sig och skyndade på sina processer och tydliga chefer som i vissa fall bad medarbetare som hade sparat både semester och övertid att ta ut dessa, förklarar han i pressmeddelandet.
– Det hade inte gått att dra tillbaka varslet om inte alla hade dragit sitt strå till stacken, säger Lars Svensson.
Sh-bygg startades för 97 år sedan och har cirka 500 anställda.