Krav på bättre arbetsmiljö för elevassistenter
Kommunals skyddsombud kräver att arbetsmiljön vid särskolan på Westerlundska gymnasiet ska förbättras för elevassistenterna. Våld, hot och kränkningar har förekommit.
DagIngvar Nilson, rektor på Westerlundska gymnasiet, säger att skrivelsen till Arbetsmiljöverket föranleddes av en våldssituation som uppstod nyligen och att det även förekommit en del incidenter tidigare.
- Jag fick anmälan från skyddsombudet förra fredagen och nu har vi skickat in ett svar som Kommunal har accepterat. Jag tycker det är bra att sådana här saker kommer fram i ljuset, säger DagIngvar Nilson.
Han tror att insatserna kommer att bli bra, samtidigt anser han att det är svårt att skydda sig helt mot våld.
- Personalen är mycket kompetent och gör ett jättejobb. Samtidigt är vissa elever väldigt utsatta, svaga elever som ibland kan bli våldsamma utifrån sitt handikapp, säger DagIngvar Nilson om situationen.
I svaret från skolledningen till Arbetsmiljöverket ingår bland annat mer utbildning och handledning åt personalen.
- Utbildningsinsatsen kommer att gälla all personal, men den har föranletts av det här. Personalen kommer också att få stöd med handledning. Vi har haft handledning tidigare, men på grund av att vår psykolog slutade så blev det ett uppehåll i handledningen, säger DagIngvar Nilson.
Han säger också att skolan ska se över lokalerna, men kan inte lova några större förändringar på kort sikt. Sedan skrivelsen kom in har särskolan dock fått ett massagerum.
- Gymnasieskolan som skolform är under så stora förändringar så vi har svårt att planera lokalbehovet framöver. Bakgrunden till att vi inte har så rymliga lokaler är att vårt elevantal inte har minskat som vi trodde att det skulle göra. Och det är i och för sig positivt, säger DagIngvar Nilson.
Friskoleetableringar och mindre barnkullar i Enköping är bakgrunden till att elevantalet på Westerlundska gymnasiet antogs skulle minska.
Ett annat förslag till lösning på problemet är att omfördela personal.
- Vi kan inte anställa mer personal, men vi kan se om den personal vi har är på de ställen där behovet är störst. I november ska vi sätta oss ner och titta över alltsammans tillsammans med personalen, säger DagIngvar Nilson.
Så jobbar vi med nyheter