Initiativet kommer från den centrala hälsostrategiska arbetsgruppen i kommunen och stöds av kommunledningsgruppen, centrala samverkansgruppen och Trygghetsrådet. Det påpekas i kommunstyrelsens protokoll att rökfri arbetstid och arbetsplats stöder kommunens inriktning att vara attraktiv för medborgare, företagare och anställda att leva och verka i.
Policyn förbjuder inte medarbetare eller förtroendevalda att vara rökare, men den reglerar att arbetstiden och arbetsplatsen är rökfri. Kommunstyrelsen skall besluta i ärendet i januari 2013.