Det var i samband med ett kulturevenemang inom ramen för kommunens dagliga verksamhet i mars som det gick på tok. Under ett musikuppträdande uppmärksammade en arbetshandledare hur en kollega tillrättavisade en funktionsnedsatt man.
Arbetshandledaren blev därpå vittne till hur en annan kollega skällde ut och samtidigt knuffade mannen två gånger mot en vägg.
För att förhindra att liknande händelser upprepas har nu en handlingsplan upprättats för den anställde som kränkte den funktionsnedsatte mannen. Den anställde ska bland annat få extern handledning i bemötande.
I lex Sarah-anmälan, som inkom till Inspektionen för vård och omsorg (Ivo) den 24 april, framgår att det rör sig om ett allvarligt missförhållande.