Företrädare för majoritetspartierna säger att de också har en strävan att öka antalet heltidsanställda.
– Grundtanken är vi överens om, säger kommunalrådet Göran Nilsson (M).
Christer Johansson anser att det ligger både i de anställdas och i kommunens intresse att låta alla som vill få en heltidstjänst.
Dels kan den som arbetar som vikarie få svårt att planera sitt liv, dels kan kvalitén på arbetsinsatsen bli sämre om personalen inte kommer in i verksamheten eller inte får fortbildning.
– Antalet visstidsanställningar har fördubblats i Sverige sedan mitten av 1990-talet, säger Christer Johansson.
Han menar att de korta visstidsanställningarna, då man arbetar på timmar, är mest osäkra.
– Samtidigt skulle kommunen kunna tjäna pengar på att låta fler gå upp tid. Nynäshamns kommun har minskat sina personalkostnader med tio procent sedan de tog tag i frågan, säger Christer Johansson.
Göran Nilsson håller med om att både anställda och kommunen skulle tjäna på att heltidstjänsterna blev fler.
– Samtidigt är intresset just nu inte väldigt stort för att få en heltidsanställning bland exempelvis de anställda i äldreomsorgen i Knivsta. Där genomförde vi nyligen en enkät, säger Göran Nilsson.
Förslag om att personer som arbetar vissa tider på dagen i exempelvis skolmatsalar eller på fritids, skulle få heltid genom att arbeta på två arbetsplatser, är inte heller en så populär lösning.
– Däremot tror jag ett medel för att minska antalet visstidsanställningar skulle kunna vara en pool med fast anställd personal, istället för att mycket tid ska gå åt till att leta efter vikarier varje morgon. Samtidigt vill vi förstås att alla ska ha chans att försörja sig på sin lön, säger Göran Nilsson.