Knivstas äldrevård kan bli bättre
Knivsta kommuns äldreboenden fungerar till stor del bra och följer kraven från gällande lagstiftning. Men det finns några områden som måste förbättras, enligt en nygjord granskning.
- Jag är väldigt nöjd med rapporten. Verksamheten fungerar till största del bra, men det är klart att det alltid finns områden att förbättra, säger kommunens socialchef Annika Placido.
Vid Knivsta socialnämnds nästa möte föreslås därför bland annat en översyn av vikarieanvändningen på kommunens äldreboenden.
Omsättningen av timvikarier är hög och det leder till en ständig nyrekrytering.
I jämförelse med andra kommuner är personaltätheten inom äldreomsorgen hög i Knivsta. Varje anställd tar hand om cirka två vårdtagare, men eftersom många är vikarier så läggs mycket kraft på att rekrytera vikarier och få ihop scheman. De anställda sköter även köket själva på vissa håll. För att minska omsättningen på personal föreslås i rapporten att man fortsätter att bygga upp en vikariepool och att personalen får utforma sina egna scheman.
Maten till de äldre är ett annat område som får kritik. I rapporten står: "Både ledning och personal på boendena upplever att maten inte alltid håller hög kvalitet och mycket mat slängs. Den nya metoden för matleveranser är starkt kritiserad... och kommunikationen mellan boendena och kostchefen/produktionsköket är bristfällig."
För att lösa problemet föreslås att tydliga och fungerande rutiner för synpunkter, önskemål och klagomål ska tas fram. En annan punkt där både personalen och den nationella mätningen är överens om bristerna gäller de äldres självständighet. På grund av gamla lokaler måste många dela både rum och toaletter.
- Vi är väl medvetna om att den fysiska arbetsmiljön är tung och att de äldre inte kan vara tillräckligt självständiga. Därför jobbar vi mycket med planeringen av det nya äldreboendet just nu, säger Annika Placido.
Så jobbar vi med nyheter