Att framkalla och stärka personers egen motivation till förändring. Det är något som Caroline Trygg tror starkt på. Hon är sedan en tid tillbaka så kallad MI-stödjare åt kolleger inom socialtjänsten.
– Först gick jag en grundkurs och sedan fick jag vidareutbilda mig i MI. MI handlar om att vi ska låta dem vi möter komma med egna idéer, istället för att man säger vad han eller hon ska att ändra på, säger Caroline Trygg.
Arbetssättet vilar på fyra grundpelare. Ett av dem är att uttrycka empati och förståelse för klientens situation i samtalen. Ett annat är att resonera om olika beteendens negativa och positiva sidor och väga dem mot varandra.
Har du mött något motstånd hos personalen mot arbetssättet?
– Nej, de jag möter är grundutbildade i MI. Samtidigt ingår det i förhållningssättet att följa med i motstånd som är en naturlig del av processen, säger Caroline Trygg.
Den viktigaste punkten handlar om att genom motiverande samtal försöka uppmuntra folk att bilda sin egen syn på problematiken.
– Det är grundstenen i det här, självbestämmanderätten, som jag gillar bäst. Det är personen själv som till slut måste vilja något, annars finns inte motivationen där, säger Caroline Trygg, den första som fick ta emot det nya priset Årets prestation.
Till vardags arbetar hon på daglig verksamhet SMIA (Stöd människan i arbete).
– Allt handlar om motivation. Och det här motiverar verkligen mig att fortsätta vidareutbilda mig, säger Caroline Trygg.