Sandvik Coromant har varslat om uppsägning av 80 anställda i Gimo, varav 70 metallarbetare. Den 19 november ska frågan om arbetstidsavtalet diskuteras på ett medlemsmöte. I nästa steg kan det bli en omröstning i december, säger klubbordförande Thomas Andersson på IF Metall. Han förnekar att hotet endast är tomt vapenskrammel inför förhandlingarna med arbetsgivaren.
– Det är absolut inte bara tomma hot. Väldigt många medlemmar ifrågasätter det här avtalet just nu.
Hans egen uppfattning är att avtalet i grunden är bra.
– Det ger en trygghet i Gimo, att vi gör det här tillsammans och har en buffert när det går upp eller ner. Jag tror att man gör ett bättre jobb när man har den tryggheten.
Men genom att företaget varslat i stället för att använda sig av tidsbanken, och låta de anställda jobba mindre, ser Thomas Andersson ingen anledning att stå fast vid avtalet.
– Eftersom företaget inte använder sig av avtalet för att ge oss tryggheten ser vi heller ingen anledning att vi ska ha pengar innestående och jobba gratis övertid när det är mycket att göra.
Ledningen har sagt att tidsavtalet inte räcker för de strukturella förändringar som krävs. Hur ser du på det?
– Vi har ett tvådelat avtal. Ena halvan av avtalet räcker att köra det här hur länge som helst, där fyller vi på med nya timmar i stället för att ta ut lön. Egentligen är det meningen att det ska ta korta svängningar och störningar, men givetvis kan man använda avtalet till det här också.
Yngve Krantz som är platschef på Sandvik Coromant i Gimo skriver i ett SMS till UNT att man sköter förhandlingarna med IF Metall vid förhandlingsbordet. "Vi förstår att situationen är jobbig för alla parter och strävar efter att hantera detta på så bra sätt som möjligt".