Jobbgarantin handlar om fast anställning. Personlig lämplighet kommer att vara avgörande, heter det i beslutet som socialnämnden tagit.
– Det är ett sätt för oss att bidra så att ungdomar känner att det kan vara värt att satsa på en utbildning inom vård- och omsorg. Eleverna som har den här basutbildningen får jobb hos oss, säger nämndens ordförande Kerstin Björck Jansson (C).
Bristen på undersköterskor är stor, inte minst i Östhammars kommun. Kerstin Björck Jansson skulle önska att minst dubbelt så många utexaminerades från det aktuella programmet på Bruksgymnasiet i Gimo. Till våren handlar det om färre än tio elever.
– Det är alldeles för lågt, med den nivån kommer vi inte att klara det här. Genom jobbgarantin vill vi stimulera fler unga att söka sig till vårdyrket. Vi har pensionsavgångar som vi måste möta, vårdtrycket och volymerna ökar och vi måste på alla sätt tillskapa goda förutsättningar för vårdpersonalen och framför allt höja yrkets status.
Ett sätt att höja yrkets status är att höja lönerna. Hur ser du på det?
– Vi har legat rätt lågt på undersköterskorna, men i år har avtalsrörelsen centralt gett ett lyft och vi har också beslutat att ge extrapengar. Det är ett sätt för oss att visa att utbildningen är bra och att vi är måna om att få in nyanställda i organisationen. Men sedan handlar det också om god arbetsmiljö och delaktighet.
Från år 2011 har socialnämnden satsat på så kallad validering av vårdbiträden som fortbildat sig till undersköterskor. En kull går ut inom kort och efter det har 80 personer validerats enligt de nationella kraven på undersköterskeutbildning. Satsningen har samtidigt medfört ökade vikariekostnader och det är den sista kullen som nu valideras enligt planen.
– Det kostar en hel del och vi prioriterar annan kompetensutveckling inom socialnämndens område, säger Kerstin Björck Jansson.
Torgny Bohlin är lokal ordförande i fackförbundet Kommunal. Han är inte insatt i socialnämndens beslut om jobbgaranti, men känner till att det förekommer i andra kommuner. Att få upp lönerna för undersköterskor är något som han kämpat för lokalt i många år. Men det har gått trögt. Enligt tidningen Kommunalarbetaren hamnar Östhammar i det absoluta bottenskiktet med bara en handfull kommuner efter sig.
– Det är inte bra för Östhammars konkurrens om vårdpersonal. Vill man höja lönerna och komma upp i riksnivå måste man satsa över flera år och det måste handla om mer än 500 kronor.