Christina Stenhammar, tillförordnad kommundirektör, säger att kommunen ser väldigt allvarligt på hot mot medarbetare i tjänsten.
Den anställde började jobba inom kommunen i våras och ska då ha uttalat hot om våld mot både kolleger och brukare. Chefen valde efter bara någon vecka att avsluta medarbetarens anställning med omedelbar veckan.
Vid ett efterföljande telefonsamtal mellan chefen och medarbetaren fick chefen ta emot "fula skällsord" och hot om hämnd, enligt den tillbudsanmälan som gjordes till Arbetsmiljöverket. Medarbetaren som uttalade hoten polisanmäldes och chefen fick i samband med detta ett överfallslarm från arbetsgivaren som ska bäras dygnet runt.
I slutet av juni ska medarbetaren ha dykt upp vid chefens hemadress. Mannen ombads att lämna området men ska då bara ha stått och lett.
Efter händelsen erbjöds chefen väktare som säkerhet.
– Våra medarbetares säkerhet är självklart otroligt viktig för oss. Som arbetsgivare ser vi mycket allvarligt på situationer där våra medarbetare utsätts för hot. Våra beslut om åtgärder grundar sig på den aktuella händelsen, riskbedömningar samt individuella behov. En trygg och säker arbetsmiljö för våra medarbetare är en viktig förutsättning för att kunna göra ett gott arbete, säger Christina Stenhammar, tillförordnad kommundirektör.
Arbetsmiljöverket har utrett händelsen men avslutat ärendet utan att vidta några åtgärder. Polisutredningen pågår fortfarande.
Under våren rapporterade UNT om att kommunen fått däcken på ett 20-tal av sina bilar sönderskurna och kommunalrådet Fabian Sjöberg polisanmälde nyligen att han blivit hotad i sitt hem.