Nya sparplaner i Östhammar

Syftet är att spara tio miljoner kronor genom färre chefer och ökad gemensam administration.
Förslaget som arbetsutskottet lagt handlar om att kostnadseffektivisera administrationen med motsvarande tio procent på tre år. Översatt i tjänster handlar det om mellan 15 och 20 anställda.
– Det är ett väldigt tufft beting. Syftet är att skapa utrymme för tjänster inom välfärden eller att kunna erhålla ett bättre resultat i ekonomin, säger finanskommunalrådet Jacob Spangenberg (C).
Finns det några idéer om hur besparingen ska gå till?
– Det finns många idéer, men arbetet har just inletts och frågan har inte behandlats i fullmäktige ännu. Om förslaget antas kommer det att vara kommunchefen som hanterar detta, det är mycket verksamhetsanpassat.

Översynen som kommunstyrelsens arbetsutskott vill göra handlar både om chefer och underställd administrationspersonal.
– Chefer är administratörer i allra högsta grad, säger Jacob Spangenberg och tillägger att besparingens storlek är baserad på en uppskattning utifrån lönelistor på antal chefer och administratörer.
– Vi vill givetvis undvika att kasta ut barnet med badvattnet. Vi har en relativt välfungerande administration, och risken finns att man gör sig av med kompetenser utan att skapa något nytt i stället.
Svångremmen kan dras åt på flera håll. Inför budgetåret 2013 föreslår arbetsutskottet att endast barn- och utbildningsnämnden och socialnämnden får sin budget uppräknad med 1,5 procent. För barn- och utbildningsnämnden innebär det att man ska hantera det centrala avtalets överenskommelse på 4,2 procents löneökning för lärarna, samtidigt som budgetuppräckningen är betydligt lägre.

Hur ska barn- och utbildningsnämnden lösa den ekvationen?
– Det är en bra fråga. Jag vet att man i nämnden har tagit höjd för att klara delar av detta, men till stor del är det en verksamhetsfråga. Antingen osthyvlar man eller så gör man en omstrukturering.
Jacob Spangenberg påpekar att det nya läraravtalet utgör en utmaning för alla kommuner.
– Skatteunderlaget har inte ökat med 4,2 procent. Men självfallet ska ingånget avtal hållas, och dessutom blir det löneförhandlingar på den lokala nivån.
 
Någon skattehöjning är inte aktuell i Östhammars kommun, skattenivån ligger kvar på 21,69 om arbetsutskottets förslag går igenom.
Att lägga fram en budget med nollresultat skulle öka löneutrymmet, men det är enligt Jacob Spangenberg inte heller något alternativ.
– Det ekonomiska läget är för osäkert, och kommunen har dessutom skyldighet att göra en budget som uppfyller vissa balanskrav.