Förslaget innebär, något förenklat, att den nya kommunchefens gamla tjänst sparas in. Ärendet ska behandlas av kommunstyrelsens arbetsutskott på tisdagen. Cirka 60 personer jobbar inom det som i dag heter Arbetsmarknadskontoret, fördelat på tre områden: aktivitetscenter, kommunservice och daglig verksamhet. Än så länge har varje enhet en egen chef. Enligt det nya förslaget får de tre områdena en gemensam chef plus två biträdande chefer.
Syftet är att slimma organisationen, det vill säga spara pengar, och samtidigt göra den mer effektiv genom att chefer och handläggare samlokaliseras och kan ha mer gemensam planering. Det säger Peter Nyberg till UNT.
– Det blir närmare mellan verksamheterna, vilket gör organisationen mer störningstålig. Man kan stötta upp för varandra.
Rätt få berörs direkt av förändringen, enligt Peter Nyberg.
– Chefer och handläggare är de som berörs i första hand. Fem eller sex personer kommer att behöva flytta sin arbetsplats. I övrigt är verksamheten lika decentraliserad som förut.
Den huvudsakliga målgruppen för arbetsmarknadskontorets verksamheter är personer som står utanför arbetsmarknaden.
– Det handlar om ungdomar, nyanlända flyktingar och personer med olika typer av funktionsnedsättningar. För alla dem blir det en ökad bredd i vad vi kan erbjuda, säger Peter Nyberg och tillägger att samverkansmöte ska hållas innan förändringen tas upp i kommunstyrelsen i september.