Personal som slutar ersätts inte när vården sparar

Den ekonomiska krisen inom vården i Östhammar är långt ifrån över. Den senaste prognosen pekar på nya miljonunderskott och det innebär att anställda måste bort.

Sabina Ståhl (KD)

Sabina Ståhl (KD)

Foto: Nicklas Kihlberg

Östhammar2025-04-03 10:45

När året 2024 summerades landade underskottet för vård- och omsorgsnämnden på sammanlagt minus 38 miljoner kronor.

Det här året har inte börjat särskilt mycket bättre. Hemtjänsten kostar fortfarande för mycket jämfört med budget. Om det fortsätter i den här takten lyder prognosen att hela nämnden kommer gå back 26 miljoner i slutet av året.

Sabina Ståhl (KD), ordförande för vård- och omsorgsnämnden, tycker att det är för tidigt att dra för stora slutsatser av prognosen.

– Jag har höga förhoppningar om att vi kommer kunna rätta till det här under året, säger hon.

Kommunen har nyligen tagit in en konsult i bemanningsekonomi som ska granska alla enheter. I april ska konsulten presentera en rapport som ska ligga till grund för nya beslut för att stärka ekonomin.

Parallellt med det undersöker förvaltningen möjligheter att slå ihop verksamheter.

I höstas presenterade ledningen ett förslag till en åtgärdsplan som i korthet gick ut på kraftigt minska antalet chefer, införa delade turer och minska tjänstgöringsgraden för anställda med motsvarande 40 tjänster.

Tio enhetschefer inom Östhammars kommun vittnade i höstas om att de föreslagna åtgärderna skulle slå hårt mot verksamheterna.
Tio enhetschefer inom Östhammars kommun vittnade i höstas om att de föreslagna åtgärderna skulle slå hårt mot verksamheterna.

Tio enhetschefer berättade i UNT om hur åtgärdspaketet fick marken att skaka i den kommunala vården med tårar, oro och uppsägningar som följd.

Från politiskt håll stoppade man åtgärdspaketet och i dag säger Sabina Ståhl att åtgärdsplanen inte var tillräckligt förankrad, varken i hela organisationen eller bland politikerna.

– Det fanns delar som vi inte var beredda att gå fram med. Det blev lite för stressat, säger Sabina Ståhl.

Sedan i höstas har tre enhetschefer sagt upp sig.

Det politiska styret har beslutat att anställningsstoppet inom äldreomsorgen förlängs till den 31 maj. En annan uttalad sparåtgärd är att minska antalet anställda inom hela verksamheten genom att inte ersättningsrekrytera.

– Anställningsstoppet har givit bra effekt. Som vi varit öppna med tidigare har vi en övertalighet på vissa ställen i organisationen som vi kan arbeta bort på det här sättet, säger Sabina Ståhl.

Lisa Norén (S), oppositionsråd, framhåller att Socialdemokraterna i sin budget avsatte mer pengar till välfärden i stället för en skattesänkning.
Lisa Norén (S), oppositionsråd, framhåller att Socialdemokraterna i sin budget avsatte mer pengar till välfärden i stället för en skattesänkning.

Oppositionen ville att anställningsstoppet skulle tas bort. Oppositionsrådet Lisa Norén (S) anser att den ekonomiska prognosen är illavarslande.

– Det blir så här när politiken inte ger välfärden tillräckligt med pengar. Då kommer akuta besparingar som anställningsstopp, som ett brev på posten. Här behövs en ordentlig, långsiktig handlingsplan och det hoppas jag majoriteten tar ansvar för att få till, säger Lisa Norén.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!