Målsättningen är att öka sysselsättningsgraden så att fler får möjlighet att arbeta på heltid. Framförallt inom kvinnodominerade sektorn vård- och omsorg.
– Det är ett projekt som vi försökt med tidigare, men nu ska vi sätta mer krut på det. Tanken är skapa fler heltidsmöjligheter, inte att det ska vara ett krav. Det kommer att gynna jämställdheten genom att de anställda bland annat får en bättre pension, säger Pauliina Lundberg, HR-chef på Östhammars kommun.
I planen ingår att nyanställningar ska annonseras som heltid, med möjlighet till deltid. Dessutom ska verksamheter som hemvård, förskola och städ erbjuda tillsvidareanställda att gå upp till heltid.