– Indirekt säger de att vi inte är bra nog, säger Hans Johansson på Lärarnas riksförbund.
De lokala överläggningarna om lärarlöner i Östhammar landade inte i något extra påslag. En ökning på 3,5 procent ligger i linje med resten av länet, men enligt Hans Johansson gör kommunledningen tomma utfästelser.
– De säger att lärarkåren är underbetald, men backar i konkreta förhandlingssituationer, säger han.
Lisbeth Bodén är barn- och utbildningschef.
– Politikerna förstår verkligen att vi måste satsa på lärarlönerna. Vi har höjt det klarar vi inom budgetramen. Nu ligger det på mig att räkna ut vad det skulle kosta att få upp det till 4,2 procents påslag, säger hon, utan att svara på när det kan bli verklighet.
För en månad sedan beslöt Uppsala kommun om målet att höja lärares snittlöner med 5 000 kronor fram till år 2016, och högstalönen med 10 000 kronor.
– Då blev det skjuts hos oss också, säger Lisbeth Bodén.
Men, alltså inte i år.
De fackliga företrädarna är även kritiska till hur lönerna ska sättas. Lönekriterier tas fram, där de mest kompetenta lärarna ska premieras.
– Skolchefen säger att lönerna inte höjs per automatik utan motprestationer, men vad innebär det? Att man gör en stor insats i en klass som behöver mycket stöd visar sig inte alltid i meritvärdena, säger Leif Nyman, lärare och representant för Lärarnas riksförbund.
Enligt Lisbeth Bodén handlar bedömningen inte bara om resultat, utan hur arbetet utförs.
– Men den största faktorn är läraren i klassrummet. De som är bra ska belönas för det, säger hon.