Kommunens utvecklingspris kan gå till verksamheter eller personer som med utveckling och handlingskraft "åstadkommit förenkling, förnyelse och förbättring till nytta för kommunens medborgare". I år premieras idel personal inom vård- och omsorgsförvaltningen.
Undersköterskan Kristina Westerberg Pettersson vid Parkvägens äldreboende i Österbybruk får 15 000 kronor för att hon med en kreativ och enkel lösning visar hur ett buntband kan förändra och förnya ett invant arbetssätt. Hennes chef, Eva Andersson, får 5 000 kronor för att hennes ledarskap visar "hur en uppmuntrande och stödjande kultur skapar goda förutsättningar för verksamhetsutveckling på det lokala planet".
Dessutom prisas medarbetarna på Edsvägen 16 och Maria Ek för arbetet med kultur i vården. Motiveringen lyder: "Genom sitt engagerade arbete med kultur i vården skapar Edsvägens medarbetare tillsammans med Maria Ek, socialt ansvarig samordnare, ett strukturerat arbetssätt för att göra kulturen mer tillgänglig för äldre och funktionshindrade. Resultatet av det genomförda utvecklingsarbetet ökar förståelsen för hur kultur i vården bidrar till hälsa och välbefinnande för de äldre." Prissumman på 20 000 kronor kan disponeras fritt av verksamheten.
Juryn som har utsett pristagarna är chefsrepresentanter från samtliga förvaltningar. Kommunfullmäktiges presidium överlämnar priserna den 13 december i samband med fullmäktiges möte på Bruksgymnasiet i Gimo.